募集要項
- 募集背景
- 社内の組織変更に伴い、新たに研修企画をお任せできる方をお探ししています。
- 仕事内容
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会社の戦略に基づいた研修企画全般をお任せします。
・既存の研修を最大限に活用しつつ、必要に応じて業者と協力して新たな研修を創出する
・技術分野だけでなく、ヒューマンスキルも含めた多様な研修の検討
・必要な人材を育成するために、どのような研修が最適かを常に考え、社員一人ひとりの成長を後押しする
- 応募資格
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- 必須
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スキル
・IT系エンジニアとしての経験があること
・マネージメント経験
(後進のキャリア相談に乗っていた経験)
・Excel、Word、PowerPointの基本スキル
・企画力とリサーチ能力
マインド
・主体的に物事を実行していく力のある方
・教育・育成に関心がある方
・円滑なコミュニケーションを取るための行動ができる方
- 歓迎
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スキル
・キャリアコンサルタントor社会教育主事
・研修企画経験
・表現力（視覚的に伝える力）
マインド
人材育成に高い関心があり、使命感を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補・主任
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
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9:00～18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00～13:00) ※残業:月平均20時間
- 年収・給与
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【課長代理】
月給：40.6万円～50万円（基本給：31.0万円～38.2万円・40H 想定残業代込：9.6万円～11.8万円）
年収：487.2万円～600万円
【主任】
月給：33.7万円～40.0万円（基本給：25.8万円～30.6万円・40H想定残業代込：7.9万円～9.4万円）
理論年収：404.4万円～480.0万円
※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年1回（業績評価あり）
期末インセンティブを支給する場合あり（8月）
社会保険完備
通勤手当
残業手当（全額支給）
役職手当
テレワーク手当
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
財形貯蓄
EAP（カウンセリング）サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金（確定拠出）
労働組合
社内クラブサークル活動支援
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児
休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
