募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。
・採用計画の立案・実行
・企業情報の作成・管理
・求人票の作成・管理
・応募受付
・会社説明会の開催
・選考（書類、面接）
・オファー面談
・内定者フォロー
・入社対応
【やりがい】
当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさんいらっしゃいます。
そのような方と接点を生み出し、当社の組織文化や価値に共感していただけるよう、様々な工夫と努力をしています。
大手企業をはじめ他社も求める優秀な学生やキャリアの方が、その努力により当社の魅力に触れ、当社にご入社いただき、ご活躍されている様子を見ると、そこに至る長いプロセスすべてが報われます。
また、その活躍により、各部のビジネスが躍動していくのを見ると、採用という仕事で組織やその先にある顧客や社会に貢献していると体感できます。
【難しさ】
当社の採用ターゲットとなる方は大変貴重な人物であり、組織文化や専攻・キャリアとマッチするケースは多くありません。
その中で、経営と各部門の状況を把握して、当社の文化や価値観と、ご本人の目指す将来像をすり合わせて、ご入社まで進めていく難しさがあります。
また、当社の多岐にわたるビジネス、技術に関して入社後キャッチアップする必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・採用、企業人事経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・採用企画、組織文化醸成の経験
・エンジニアに対する知見や経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・組織とひとの両方をとらえながら、採用活動の企画・実施ができるひと
・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合えるひと
・様々な意見や意向を理解しながらも、ビジョンをもって業務を遂行できるひと
・組織内の人間と柔軟なコミュニケーションを取ることで各種調整ができるひと
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックス制度（コアタイム有）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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○交通費支給
○社会保険完備
○退職金制度（確定拠出年金）
○財形貯蓄制度（住宅財形、年金財形、一般財形。奨励金20％【年間最大100,000円】）
○社員持株会（ 奨励金付与率変動型、年間最大36万円）
○借上げ社宅制度（家賃月額最大55,000～120,000円まで補助）
○会社携帯貸与（プライベート利用可）
○ベネフィット・ワン導入（総合福利厚生サービス）
○食事補助制度（一部自己負担により7,000円の食事券配布）
○保養所（全国各地）
○メンタルヘルス（外部委託会社の相談窓口設置）
○各種クラブ活動
- 休日休暇
- 週休二日制（土日・祝日休み）、年末年始の一斉休業、有給休暇、 その他特別休暇等あり
