その他、技術系(IT・Web・通信系)
【データ利活用推進・ビジネスアナリスト/マネージャー】生成AI×業務改革/リモート/所定労働7.
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掲載期間:26/03/02~26/03/15求人No:MYN-10575356
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【データ利活用推進・ビジネスアナリスト/マネージャー】生成AI×業務改革/リモート/所定労働7.

ジブラルタ生命保険株式会社
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募集要項

仕事内容
AIの急速な進化により、単なる業務効率化を超え、業務の在り方・顧客体験そのものを再定義する機会が生まれています。

当社では、それらの変化をチャンスととらえ、AI CoE(Center of Excellence)組織の立ち上げを推進しており、データ・AIの積極的な活用により新たな価値を生み出し、ビジネスの成長と発展に貢献する専門人材を募集しています。本募集では、実務で現場と伴走しながらAI活用を推進できる実践型リーダーを求めています。



【職務内容】

■ビジネスアナリスト

AI CoEの立ち上げメンバーとして、生成AIやデータ活用を前提とした業務課題整理・ビジネスケース策定・ユースケース企画・効果検証・業務設計を担います。



<主な業務>

・各部門(営業/保全/事務/コンプライアンス等)の業務ヒアリング

・As-Is / To-Be 業務フローの可視化、課題抽出

・生成AI・データを活用した業務改善アイデアの企画

・AIユースケースのPoC企画、実施、効果測定(定量・定性)

・ビジネスケース、概算費用対効果(ROI)の作成

・AI導入に伴うリスク/ガバナンス/ルール検討(専門部門と連携)

・導入後の定着支援・運用プロセス構築

・部門横断のステークホルダー調整・合意形成のリード

・AI CoE基準(ユースケース管理、要件定義標準等)の整備

・グループ会社および他部門との協働によるプロジェクト推進

※海外グループ(US本社等)との連携は「必要に応じて参加」





【このポジションの魅力、得られる経験等】

・生成AI×業務改革 の最前線で、生命保険の根幹業務を変革できる

・社内のITリテラシー課題に対して、BAの役割が非常に大きく、成果が目に見えやすい

・AI CoE立ち上げメンバーとして、会社のAI活用プロセスをゼロから構築できる

・職種の境界を超えた多様な部門との連携により、事業理解と企画力が圧倒的に伸びる

上位マネージャーとして、将来的に AIユースケース推進リード/標準プロセス責任者 などへの成長も可能
応募資格
必須
【応募資格(経験/資格など)】

■必須スキル・経験

・業務改革・DXまたは企画系プロジェクトの推進経験(3年以上)

・業務ヒアリング~課題整理~業務フロー作成の実務経験

・生成AIまたはデータ活用を用いた改善アイデアの企画経験

・ビジネスケース(概算効果・費用対効果)の作成経験

・ステークホルダー調整/部門横断プロジェクトのリード経験

・新技術に対するキャッチアップ意欲

・日本語:ビジネスレベル以上



■歓迎スキル・経験

・生命保険・金融業界の業務知識

・生成AIユースケースのPoC推進経験

・コンサルティングファームでのBA経験

・Juniorメンバーの育成・指導経験

・AI導入プロセス(PoC→効果検証→本番化)の理解

・リスク、ガバナンス、セキュリティに関する基礎知識



■求める人材像

・現場に寄り添いながら、複雑な業務を言語化・構造化できる方

・AI活用に前向きで、仮説検証を高速に回せる方

・技術チーム・業務部門の“橋渡し”役にやりがいを感じる方

・論理的思考とコミュニケーション力に強みがある方

・新しい仕組みやプロセスを自ら作り、組織に定着させられる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1000~1400万円

会社概要

社名
ジブラルタ生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
■ジブラルタ生命保険株式会社は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として2001年4月に営業を開始いたしました。



■営業種目

個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険の販売。



■ジブラルタ生命では、財務の健全性等経営内容を客観的にご判断いただくために、第三者である格付け機関に依頼し格付けを取得しています。格付け機関の世界的な権威であるスタンダード&プアーズ社が「A+」と非常に高い評価をされております。



■経営基本方針は、全世界のプルデンシャル・ファイナンシャル・グループ共通の価値観である「コアバリュー」に基づいています。コアバリューは次の4つで構成されています。

【信頼に値すること】【顧客に焦点をあわせること】【お互いに尊敬しあうこと】【勝つこと】



■プルデンシャル・ファイナンシャルは、145年以上の歴史を有し、米国、アジア、ヨーロッパ、ラテンアメリカの拠点で活動しています。

主要な事業は、米国内リタイアメントソリューション・投資運用事業部門、米国内個人保険・団体保険事業部門、国際保険事業部門の3事業部門を通じて展開しており、世界40カ国以上の個人および法人のお客さまに幅広い金融商品とサービスを提供しています。

日本での売上の比率は米国に次ぐグループ2番手であり、プルデンシャル・ファイナンシャルにとって日本のマーケットは非常に重要な拠点となっております。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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