募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■オペレーション管理部は、生命保険の新契約・保全・保険金等の全領域に関わり、会社の成長を支えるプロジェクト推進を担う中核部門です。事業拡大と各種ソリューション導入により、今後も多くの重要案件が予定されています。
■部門としては、前例にとらわれず主体的に課題を発見し、スピード感をもって解決できる方を歓迎します。全社の変革に携わりながら、自らの成長を実現できる環境です。
【職務詳細】
生命保険領域の各種オペレーションに関わるシステム開発・改修、新ソリューション導入、プロジェクト推進、新商品対応など、事業運営に直結する多様な業務を担当します。
■生命保険の新契約や契約管理、保険金等の業務で使用するシステムの開発・改修、新たなソリューション導入に関する業務として、ビジネス要件定義書の作成や支援、ユーザーテストの計画策定や実施、支援を行う。
■オペレーションに関連する大型プロジェクトの企画・立案・運営・進捗管理・支援を行う。
■新商品発売に伴う各オペレーション領域の業務設計の企画・立案を行う。
【期待される役割】
■全社横断的なものから、商品開発やオペレーションの改善に特化したプロジェクトまで幅広く参画しますが、複数の案件が同時に進行し、またそれぞれが相当なスピードでゴールに向けて進んでいます。
■同社は成長過程にあり、チャレンジ精神旺盛な会社であるため、早期に目的・目標を達成していくためには、過去のやり方や慣習にとらわれず、課題や改善すべきことを自ら発見し、プロアクティブ（積極的かつ前向き）に行動する人材を期待します。
【ポジションの魅力】
■会社の中核プロジェクトに携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです
■ドレスコードフリーにより、自由度の高い働き方が可能
■在宅勤務は月の半分まで選択可能。柔軟なワークスタイルを実現
■フレックス勤務を活用でき、業務と生活のバランスを保ちやすい
【主要な関係先】
■内部関係先
オペレーション部門、システム部門、戦略部門、本社営業部門、finance部門、商品部門など多岐にわたります
■外部関係先
業務委託先（コンサルティング会社など）
【配属組織】
オペレーション管理部
全体10名程度の組織構成と
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
以下業務経験のうち、1については必須とし、それ以外の業務で少なくとも1項目は該当（2-4は業種を問いません）
(1)ビジネス要件定義の作成または支援を担当し、ビジネス側の要望を引き出す、各種提案を行う等の経験のある方
(2)事業現場の改善・課題解決に向けた業務調査・分析・解決策の企画・プロジェクト運営の経験のある方
(3)会社全体もしくはある特定領域で新しいサービスやテクノロジー導入の中心的な役割を果たし、会社の変革に貢献した経験がある方(4)保険業界でオペレーション部門の企画担当の経験がある方(7)
【歓迎経験・スキル】
■FWDの価値基準に共感いただける方
■新しいテクノロジーやサービスに興味の強い方
■ITと関わった業務経験
■保険業界での勤務経験
■英語スキル
■パワーポイントを使用したドキュメンテーションの経験が豊富な方
■積極的な姿勢、前向きな思考、コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～1150万円
