募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴う増員募集です。
同社の全社員が利用するPCなどのOA機器、コミュニケーションツール活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略をともに検討し、実現に向けて積極的に挑戦していただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社の全社員が利用するPCなどOA機器、およびコミュニケーションツールの活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施します。
特にエグゼクティブに対しては、経営層がITの問題に煩わされることなく本来業務に集中できるようにサポートを行っています。
※利用するデバイス、ソフトウェア、アプリケーション等に関する利用サポート、セキュリティ対策など
■部門の雰囲気について
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課への配属を予定しています。
15名（うち、中途入社14名）：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名
勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須（業界不問）
・ITインフラ分野におけるシステム企画立案経験
・ベンダーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都調布市小島町2丁目33-2アフラック調布スクエアビル4階
京王線「調布駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間30分
- 年収・給与
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年収：600～980 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当 5,000円／月 ※当月に1回以上在宅勤務を実施した場合
転勤手当 40,000～150,000円／月 ※採用地外へ転勤した場合
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／定年60歳／副業OK／従業員持株会／財形貯蓄制度
ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン
国内・海外留学制度／米国本社セミナー／公的資格取得援助制度
自己啓発支援制度（通信教育制度など）／社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査あり
書類選考→適性検査→一次面接→リファレンスチェック→最終面接
