募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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プロジェクトマネジメント職として各現場担当者のマネジメントをお任せ致します。≪ 飲食・物販などの商空間を作り上げるプロジェクトマネジメント職（営業・工事監理／一気通貫） ≫
北海道から沖縄まで日本全国の商環境・店鋪づくりを元請けとして支援する総合店舗プロデュース企業。
応募者の方の経験値にもよりますが、工事の担当ではなく各現場担当者のマネジメントをメインに想定しております。
【 お任せする業務 】
施工管理者への指導、施工品質から安全性の管理までのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
店舗・クリニックなど、開業するために強い思いをお持ちの方が多いため、元請けとしてクライアントの要望を伺い、工期や予算・スケジュール管理や工法など、お客様と一体になって出店までのプロデュースをお任せいたします。
要望が形づいてきたら、自社の設計担当者と協力し、設計図に基づき見積りから始め、協力会社への発注・調整を行い、工事計画から施工までのトータルサポートをお任せ致します。
【 案 件 】
有名アパレルブランドや話題の物販店、人気の飲食店、フィットネスクラブ、美容サロン、結婚式場など、路面店からショッピングモールまで数多くの案件があります。
東名阪に展開するLYFT GYMはすべて同社の施工であり、イオンモールやマルイ、大型百貨店などの大型施設もあります。
店舗の改修だけでなく新装開店や原状回復工事のみなど、内装に関わる各工事があります。
【 業務の特徴 】
※業務の割合としては「営業6割：工事管理4割」ほど。
※施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しておりますので、業務のシステム化及び効率化を進めております。
※アパレルなどの店舗では工期は約3～4週間、クリニックや飲食などの設備が複雑な案件でも2ヵ月程度です。
ビルイン型の店舗内装工事も多く、夜勤業務も発生しますが、無理のない就業形態も取っており、休日出勤が発生した場合には振替休暇を取得するように徹底し、無理なく長期就業できるように環境整理を行っておりますので、内装工事の経験者やPM業務の様に上流のお仕事を探している方は是非一度ご相談ください。
【 従事すべき業務の変更の範囲 】
雇入れ直後：商空間プロデューサー（PM職）
変更の範囲：会社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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【 応募条件 】
建築業界での施工管理業務経験者(躯体不問、概ね3年以上)
※必ずしも内装経験を重要視しているわけではありません、施工管理の経験を違うステージで活かしたい方歓迎です！
- 歓迎
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【 歓迎要項 】
建築施工管理資格または建築士資格所持者優遇(等級不問)
内装工事経験者優遇
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
無し
- 勤務地
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【東京都港区】JR各線「浜松町駅」「新橋駅」／大江戸線「大門駅」「汐留駅」／三田線「御成門駅」
会社都合での転勤無し※本人の希望による転勤は相談可能
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：会社の定める営業所
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：30～18：30 (実働8時間)（休憩60分）
フレックス制度有り（コアタイム無し）
【残業】
有り／月平均30時間程度
- 年収・給与
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【給与】
年収：430万円～550万円
月収：350,000円～460,000円
昇給：年1回
賞与：年1回 ※決算賞与
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します
※上記年収には各種手当・想定賞与・固定残業代などを含んだ年収イメージになります。
※固定残業代として32時間分67,500円～87,900円までを月収に含み、超過分は別途支給致します。
※東京勤務者には地域手当（5,000円）あり
- 待遇・福利厚生
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【手当】
交通費：月上限3万円まで
資格手当：
一級建築士（月／5万円）
二級建築士（月／1万円）
1級建築施工管理技士（月／3万円）
2級建築施工管理技士（月／5千円）
1級電気工事施工管理技士（月／3万円）
1級管工事施工管理技士（月／3万円）
宅地建物取引士（月／5千円）
中小企業診断士（月／3万円）
カラーコーディネーター（月／2千円）
インテリアコーディネーター（月／2万円）
夜勤手当：有り
出張手当：有り
役職者手当：有り
【社会保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
健康診断、社員旅行、確定拠出年金（401k）、永年勤続表彰、社長賞表彰、社販制度、ノートPC・ipad・スマホ貸与等、資格取得支援制度、アイデア箱、サークル活動など、多様な制度があります。（社員旅行実績：ハワイ・香港・グアム・札幌・箱根・沖縄 等）
- 休日休暇
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≪ 年間休日イメージ ： 4週8休日（104日）＋フレックス休暇（16日） ＋ 有給休暇 ≫
4週8休日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
※有給休暇とは別に入社後3ヶ月毎に4日フレックス休暇を付与
※年間休日：120日
