募集要項
- 仕事内容
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当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。■進行現場の安全書類の整備
■着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等）
■現場検査やパトロール等の立ち会い
■協力業者様からの見積もりチェック
■若手メンバーの育成
これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら
後進の育成も裁量を持って担っていただきます。
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・延床面積1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
＼Point／
(1)お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
(2)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
(3)ご経験を活かして待遇アップが可能
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。
当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
～年収例～
1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半)
(4)施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
(5)労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経験
RC造施工管理のご経験（マンション、集合住宅）
・資格
1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月
【定年】
60歳（再雇用制度あり）
【試用期間】
あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
- 勤務時間
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勤務時間 ：9：00～18：00（休憩60分）
※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり
残業時間 ：管理監督者の為、労働時間規制の対象外
- 年収・給与
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想定年収 700～1100万円
・通勤手当：全額
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・地域手当（30,000円／月）
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用割引（全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、女性特有検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 休日休暇
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休日 ：完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)／年間休日120日
長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
〇当社への入社に転居を伴う方への福利厚生
●対象者
【採用に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合】
●社宅補助金
・単身赴任の場合【東京圏 90,000円 その他エリア 65,000円】
・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40,000円 その他エリア 40,000円】※原則3年間の支給
(家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。)
●配属一時金支給
・15万円支給(新生活に要する費用として、入社時に支給)
●社宅諸経費会社負担
・主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。(条件は社内規定に基づく)
●単身赴任手当
・月額3万円支給
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
●帰省旅費
・月１回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可）
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
●赴任旅費
・ 配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。(条件は社内規定に基づく)
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
●転学費用支給
・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100,000円まで実費支給いたします。
(条件は社内規定に基づく)
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
- キャリアパス・評価制度
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【プレスリリース】
大和財託の挑戦、建築業界に革命を！建築技術職の給与を最大20％アップ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000037188.html
