募集要項
- 募集背景
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当社は1969年設立、スタンダード市場上場、売上高560億円超、従業員1,500名以上を擁するユニットハウスのリーディングカンパニーです。電気・空調・給排水などの設備を工場内で約80％組み込み、現地では組み立てるだけという独自の「モバイルスペース」を展開し、工期短縮と省人化を実現。建設業界の人手不足解消や環境負荷軽減に貢献しています。喫煙所やビアホール、建設現場事務所、店舗など身近な場面で活用され、国内外で需要が拡大中です。
- 仕事内容
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▼任されるポジション・裁量
土浦出張所にて、ユニットハウス建築の施工管理をお任せします。1級建築施工管理技士の資格と施工管理経験を活かし、工程・安全・品質を統括する現場責任者としてご活躍いただきます。ユニット工法により工期は約1か月。天候に左右されにくく、計画的に現場をマネジメントできる点が特長です。少人数での高速施工を実現するため、的確な判断力と調整力が求められます。
▼業務内容
1．工程管理
└工場生産されたパネル・部材の搬入後、組立・連棟作業の進捗を管理。短工期を前提としたスケジュールを策定します。
2．安全管理
└施工職人への指示出し、安全教育、現場巡回を通じ無事故・無災害を徹底します。
3．品質管理
└完成度を担保するための検査・チェックを実施。基準に基づき是正対応を行います。
4．業者手配・打合せ
└協力会社との調整、資材・人員手配、お客様との定例打合せを担当します。
5．納期管理・引き渡し
└最終確認後、お客様へ納入・引き渡しを実施します。
ユニット工法により現場作業は効率化され、天候による工期遅延が発生しにくい点が最大の特徴です。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●天候に左右されない安定施工
工場生産型のため、雨天による工程変更がほとんどありません。計画的な現場運営が可能です。
●業界パイオニアとしての商品力
プレハブに代わるユニットハウスを先駆けて開発。新商品・新用途を継続的に発信し、国内外でニーズが拡大しています。
●働き方改革を実現できる環境
転勤なし、土日祝休、年間休日125日、残業月平均30時間程度。家族との時間を大切にしながらキャリアを築けます。
▼キャリアステップ・成長環境
導入研修、OJT、年次研修、キャリア研修を整備。資格取得費用補助制度もあり、スキルアップに応じて待遇が向上します。将来的には拠点責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。
▼社風や働き方
チームは3名～5名体制で、20代～50代まで幅広く在籍。中途入社率は約7割で、ゼネコンや住宅関連会社出身者が活躍中です。建築が好きな仲間が集う風土です。時短勤務も相談可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上
・施工管理業務経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士資格
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
浜松南総合展示場
住所：静岡県浜松市中央区志都呂2丁目4-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 勤務時間
- 就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～326,000円
その他固定手当/月：26,000円
固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
367,000円～428,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。
■昇給：給与改定年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による）
2023年度実績 4.5カ月分
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇資格手当
◇通勤手当（上限5万円まで）
※有料道路の料金は支給対象外
◇住宅手当
◇家族手当
◇赴任・別居手当
単身赴任の場合は月1回の帰省旅費
【待遇・福利厚生】
◇社会保険完備
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金（DC）
◇共済会
◇財形貯蓄
◇自社持ち株会制度
◇保養所（山中湖、越後湯沢、会員制リゾート施設等全国）
◇育児・介護時短制度
◇再雇用制度
◇部活動
◇ベネフィット・ワン
◇アクティブ費（交流会の補助金）
◇人間ドック時補助（規定あり）
◇腫瘍マーカー補助（規定あり）
◇資格取得制度（当社推奨資格のみ）
◇総合福祉団体定期保険
◇団体医療保険（入院時の給付金）
- 休日休暇
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◇年間休日126日（2024年度実績）
◇完全週休2日制（土曜日・日曜日）国民の祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
＜しっかり休んでメリハリのある働き方が可能です＞
お客様とは直接取引が中心なので、無理のないスケジュールで調整できる点が大きな特徴。
故に土・日、祝日はしっかり休みを取得でき、オン・オフにメリハリのある働き方が可能です！
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（各事業所／部門責任者）
STEP2：最終面接（人事役員・設計統括部長）
補足：※最終面接はWeb面接にて実施します。
