募集要項
- 募集背景
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愛知県内での着実な信頼獲得により、受注棟数は右肩上がりに成長。
現在のフェーズにおいて、単に「棟数を増やす」ことではなく、「施工品質のさらなる追求」と「現場監督の育成」を組織の最優先課題。
そこで今回、現場の第一線を知り、かつマネジメント視点から施工体制の仕組み化・合理化を牽引していただける「施工部長候補」をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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【仕事概要：施工管理部長候補】1. 施工組織のマネジメント・育成
施工部門の責任者（候補）として、現場監督チームのマネジメントおよび、施工品質・工程・原価の全体最適化を主導していただきます。
現場監督（約7名）のタスク管理、スキルアップ支援、評価。
属人化しているノウハウを標準化し、チーム全体のボトムアップを図る仕組みづくり。
2. 施工品質の統括・ガバナンス
八’家独自の「意匠性の高い設計」を高品質・高精度に実現するための技術指導。
2025年省エネ基準適合義務化やZEH基準等、最新の法規制に合わせた施工基準の策定とアップデート。
3. 協力業者ネットワーク（八’家会）の強化
愛知県内の協力業者様とのリレーション構築、新規業者の開拓・選定。
「八’家の家づくり」への共感を高めるための業者会運営や、現場環境の改善。
4. 施工DX・業務フローの改善
ITツール（施工管理アプリ等）の積極活用による、現場監督の事務負担軽減と生産性向上。
積算・発注業務の効率化や、原価率適正化に向けた戦略的なコスト管理。
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理として現場の実務経験のある方
・マネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・不動産・住宅業界で営業経験のある方
- フィットする人物像
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【「技術」と「意匠」の橋渡しができる方】
設計士が描くクリエイティブなデザインを、「現場では無理だ」と否定するのではなく、「どうすれば安全・高品質に実現できるか」を技術的観点から前向きに模索できる方。
【「背中で語る」から「仕組みで勝つ」へシフトしたい方】
個人のスキルで現場を回す段階を卒業し、現場監督一人ひとりの個性を活かしながら、組織として平均打点を上げるための「教育」や「標準化」に情熱を注げる方。
【誠実なコミュニケーションで「ファン」を創れる方】
社内のスタッフはもちろん、協力業者様とも強固な信頼関係を築ける方。八’家の想いに共感する職人集団をまとめ上げ、チーム一体となって「最高の住まい」を追求できるリーダーシップを期待しています。
【変革を楽しみ、経営的視点を持てる方】
「これまでのやり方」に固執せず、DX導入や工期短縮、原価改善など、会社をより良くするための提案を自ら行い、経営陣と共に組織のアップデートを楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北名古屋市
- 勤務時間
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就業時間：8:30～18:00
休憩：120分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（5月・12月）
■インセンティブ（4月・8月・12月支給）
■決算賞与（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代を超えた分は、別途支給します）
■交通費支給（社内規定による ※車通勤の場合も支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■車通勤可（駐車場完備）
- 休日休暇
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■年間休日100日
■日曜日・その他（会社カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面談→二次面談→オファー面談
※二次面談については、現場見学可能
- キャリアパス・評価制度
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＜昇給：有＞
時期：10月、4月の 2回
＜賞与：有＞
時期：8月、12月の年 2回
