募集要項
- 募集背景
- 搬送システム、物流システム、パーキングシステムの3事業を展開している同社。中でも、多くの製品が国内で高い導入実績を持ち、安定した事業基盤を誇ります。特に大型クレーンの分野では高い技術力で市場をリードしており、高品質なアフターフォローと合わせて安定した売上を維持しています。今後、さらなる市場拡大と海外展開も見据えており、事業は拡大フェーズにあります。この成長を支えるため、組織体制を強化すべく、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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受注生産される大型クレーンの電気制御設計を一貫してお任せします。顧客や社内各部署と連携し、オーダーメイドの一品物を納品まで導く、スケールの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●住友重機械グループの安定基盤
●設計の上流から下流まで一貫して担当
●年間休日126日＆フルフレックス制
■仕事内容
＜扱う商材＞
港湾などで使用される大型輸送クレーンを担当します。一つひとつが顧客の要望に応えるオーダーメイドの製品です。
＜具体的な業務＞
社内の機械設計部門や顧客と仕様を打ち合わせながら、電気系統の設計全般に携わります。
●制御盤の仕様計画
●電気回路設計
●ラダープログラムの計画～動作チェック
＜仕事の流れ＞
▼受注・仕様打ち合わせ
顧客のニーズや設置環境をヒアリングし、最適な仕様を検討します。
▼基本設計・詳細設計
電気回路や制御盤の設計を進めます。
▼プログラミング・動作チェック
ラダープログラムを作成し、シミュレーションや実機での動作確認を行います。
▼納品・現地調整
完成したクレーンを現地に据え付け、最終的な調整まで見届けます。
＜仕事のポイント＞
◎設計だけでなく、顧客との折衝から納品まで一貫して関わることができるのが特徴です。そのため、自身の仕事の成果をダイレクトに感じられます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せします。中途入社者が多く活躍しており、周囲のサポートを受けながら業務に慣れていくことができます。将来的には、設計業務の上流工程である仕様計画から、納品後の現地調整まで、幅広い業務に携わることが可能です。一貫してプロジェクトに関わることで、電気制御設計の専門性を高めながら、プロジェクトマネジメントのスキルも身につけていくことができます。
■やりがい
数十メートルにもなる巨大なクレーンが、自分の設計通りに動く瞬間の達成感は格別です。また、オーダーメイドの一品物を手掛けるため、毎回新しい挑戦があり、自身のこだわりを製品に反映させることができます。国内で高い導入実績を持つ製品に携わることで、社会インフラを支えているという大きな手応えと誇りを感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：搬送システム部門／エンジニアリング部／制御グループ
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問>
■必須条件
・電気制御設計の実務経験をお持ちの方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・スケールの大きなものづくりに携わりたい方
・安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて技術を追求したい方
・設計の上流から下流まで一貫して関わり、スキルアップしたい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号（新居浜事業所）
※マイカー通勤が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20～30時間程度です。フルフレックスタイム制を導入しているため、日々の業務量に応じて柔軟に勤務時間を調整し、プライベートと両立しやすい環境です。
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に準じて支給します。
賞与：あり 年2回
・昨年度の支給実績／5.7ヶ月分
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種融資制度（住宅、教育など）
■独身寮
■結婚祝金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■育児支援制度（時短勤務、復職支援など）
■マイカー通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■適性検査：あり
