募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員。
- 仕事内容
-
「生まれ育った街に、自分たちが建てた建物が増えていく」藤枝市を中心とした、学校・工場・店舗・住宅などの新築・改修工事における施工管理業務をお任せ。公共施設から民間店舗まで幅広く手がけています。【仕事内容】
藤枝市を中心とした、
学校・工場・店舗・住宅などの新築・改修工事における施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・施工計画の作成： 設計図に基づいた安全・効率的な手順とスケジュールの立案
・現場管理（4大管理）： 安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理
・事務・手続き： 官公庁への申請書類作成、CADによる図面作成、写真撮影など
・近隣対応： 地域の皆様への工事説明や安全配慮
【同社の魅力・ポイント】
◆ 圧倒的な育成支援体制：
社外研修への派遣や、会社が認めた資格の取得費用を
全額補助（自己啓発支援制度）します。2級、1級と資格を取得するごとに、
より大規模なプロジェクトの責任者として活躍の場が広がります。
◆ 地元・藤枝への貢献感：
「生まれ育った街に、自分たちが建てた建物が増えていく」やりがいは格別です。
地元の方々から声をかけていただく機会も多く、信頼の厚さを実感できます。
◆ 相談しやすい職場環境：
2020年入社の若手社員からも「困ったときは先輩が助けてくれる、
笑顔が絶えない職場」と定評があります。
100年以上の歴史で培ったノウハウを、惜しみなく伝授します。
【1日のスケジュール例】
・08:00 出社・朝礼、現場作業開始
・09:00 現場巡視（安全指導など）、事務所でデスクワーク（施工図作成など）
・12:00 昼食休憩
・13:00 調整会（進捗確認・翌日の打ち合わせ）
・13:30 定例会（発注者様・設計者様との打ち合わせ）
・17:00 現場作業終了・戸締り、書類整理後に退社
【施工実績】
藤枝市内を中心に、公共施設から民間店舗まで幅広く手がけています。
◆蓮華寺池公園 茶文化発信・観光交流拠点施設
（2022年2月竣工／藤枝市 優良受注者表彰 受賞）
藤枝のシンボルである公園内に、歴史的建造物を再現した木造2階建て施設を建設。
◆ 大井川農業協同組合（JA大井川） 立花支店 （2024年5月竣工）
地域インフラを支える金融機関の新築工事。利用者の安全を
第一に考えた配置・動線計画を形にしました。
【福利厚生・その他】
・育児休業・介護休業の取得推進（仕事と家庭の両立を支援しています）
・優良工事施工業者表彰の実績多数（高い技術力を誇る環境です）
- 応募資格
-
- 必須
-
■建築施工管理の実務経験（3年以上）
■建築施工管理技士（1級or2級）
■普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
-
■本社：静岡県藤枝市堀之内
アクセス：JR藤枝駅から車で9分
※マイカー通勤（無料駐車場あり）
※転勤なし
- 勤務時間
-
変形労働時間制（1年単位）
就業時間：8時00分～17時00分
休憩：60分
残業月平均21時間
- 年収・給与
-
■年収：450万円 ～ 650万円
■月収：25万円 ～ 38万円
・固定残業手当3.5万円～5.5万円（21時間分）
超過分は別途残業代全額支給
・昇給：年１回
・賞与：年２回（7月,12月）＋決算賞与（4月）
・通勤手当：実費支給（上限なし）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（健康・厚生・労災・雇用）
・退職金制度：勤続3年以上
・退職金共済：加入
・定年制：あり（一律65歳以上）
・再雇用制度：あり（上限70歳まで）
・勤務延長：あり（上限75歳まで）
・看護休暇取得実績あり
・資格取得支援制度
・奨学金返還支援制度
・借上社宅制度
・作業服貸与
・自己啓発支援
・メンター制度
・研修制度
┗建設産業新入社員研修参加
┗1年間はOJT研修、先輩社員によるマンツーマン研修
- 休日休暇
-
年間休日120日
休日：日曜日、その他、週休二日制
年間変形労働時間制
・上半期（4月～10月）完全週休2日制
・下半期（11月～3月）土曜・日曜休み（第三土曜日は出勤）
年末年始・夏季休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回～2回）
