募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員。
- 仕事内容
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公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築 など）の建築施工管理業務をお任せします。社内は風通しが良く、中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。■公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物
集合住宅・文化財建築 など）の建築施工管理業務をお任せします。
地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、
暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。
＜主な業務内容＞
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
建設業は社会や地域の人々から必要とされています。
昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが
今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し
社員が働きやすい環境を整備中です。
■ 取り扱う案件の特徴
同社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。
さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も
増加傾向にあります。幅広い構造・工法に携わることで、
建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。
■勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境
地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。
・案件のほとんどが静岡県内
・通勤圏内での勤務が基本
・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回）
■待遇・報酬：業界トップクラスの還元率
あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。
・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）
・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）
・柔軟な支給方法
（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保）
■組織風土と定着率
中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。
離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。
「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、
プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。
【中村組の魅力】
■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績
（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ）
■ 一体感を生む組織体制と企業文化
┗ 少数精鋭で密な連携
┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係
┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成
■ 技術力と情報戦略で差別化
┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力
┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼
■ 人材育成と手厚い支援制度
┗ 資格支援制度・教育体制
┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生
社内は風通しが良く、
困った時はすぐに声を掛け合える“仲間”の存在があるのも、中村組の強み。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理の経験がある方（3年以上）
■建築施工管理技士（1級or2級）の有資格者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：静岡県富士市田中新田
アクセス：JR吉原駅から車5分
※マイカー通勤：可（駐車場あり）
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩：60分
月平均残業時間：26時間
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 850万円
■月収：500万円 ～ 849万円
・固定残業手当72,000円～126,000円（45時間分）
超過分は別途残業代全額支給
・昇給：年１回（1,000円～8,400円/月）前年度実績
・賞与：年２回＋決算賞与：１回
・扶養手当：配）6,000円、子）10,000円
・資格手当：一級建築士、1級土木施工管理、1級建築施工管理（30,000円）、
その他あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険）
退職金制度：勤続3年以上
企業年金：確定拠出年金
定年制：あり（一律65歳）
再雇用制度：あり
入居可能住宅：単身用、世帯用
- 休日休暇
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年間休日121日
【内訳】
日、祝日、その他
週休2日制、会社カレンダー
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（予定1回）
WEB面接をご希望される場合は、
面接を2回開催させていただく場合がございます。
