募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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公共工事（４割）、民間工事（６割）の現場にて、施工管理業務をお任せ。個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績あり。地元に根差し富士の街を支える重要な役割を担っております。■仕事内容：
建築技術者として、公共工事（４割）、民間工事（６割）の現場にて、
施工管理業務を行っていただきます。
・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等）
・専門業者や納品業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成 等
■入社後の流れとキャリアステップ：
入社後は、建築施工管理の即戦力として、現場代理人を担っていただきます。
これまでのご経験を活かし、工程・品質・安全・原価管理をはじめ、
協力会社との調整や施主対応など、現場全体のマネジメントをお任せします。
将来的には、より大規模・高難度の案件や複数現場の統括を担う
ポジションへのステップアップを想定しており、
さらなる裁量拡大・キャリアアップを目指していただけます。
■担当する案件規模について：
一人あたりが担当する案件数・規模の目安は以下の通りです。
・大規模案件：1～2件／人（金額1億円～3億円・工期8ヶ月～1年半）
・中規模案件：2件／人（金額5,000万円～1億円・工期6ヶ月～1年）
・小規模案件：3件／人（金額3,000万円～5,000万円・工期3ヶ月～6ヶ月）
■施工実績：
個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。
■組織：
建築施工管理は20名の社員で行っています。
社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、
その他の世代も30代～60代まで幅広く在籍しております。
中途社員比率が5割以上ですが、離職率は1%未満を誇り、
20年以上勤めている中途社員もいるほどです。
裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から
長期就業できる環境です。
■同社の魅力：
同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より
職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と
生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という
考え方への関心が高まっている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を
両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。
また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わず
イキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる
社員が多数在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理技士（1級or2級）の資格
・建築施工管理の実務経験
・普通自動車運転免許(AT不可)
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：静岡県富士市島田町
勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅
※転勤なし
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
月平均残業時間
年間通して月平均20時間程度、繁忙月は30時間～45時間
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 750万円
■月収：30万円～46万円
・残業代別途全額支給
・昇給：年１回（4月）
・賞与：年２回（7月・12月）+決算賞与（８月）
※決算賞与は10期以上連続で支給実績あり
・通勤手当：交通費全額支給
・資格手当：最大月額30,000円
賃金は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出企業年金(401K)と一時金との併用支給
ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー、買い物、
健康等の福利厚生サービスを割引価格で利用可）
社員旅行やレクリエーション
団体医療保険加入
健康診断あり
各種車両補助（マイカー通勤者）
静岡県移住者支援制度の適用対象企業
制服貸与
持ち株会制度
財形貯蓄制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり
┗資格取得援助（技能講習の受講費用サポート、受検料・交通費補助、教育費無利子貸付等）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
日曜、祝日、土曜（※第1土曜のみ出勤）
夏季休暇、年末年始休暇
介護休業
産前産後休暇、育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定
