募集要項
- 募集背景
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現在、長野県内を中心に安定した建築案件を手掛けており、継続的に多くのご依頼をいただいています。人員体制を強化することで、これまで東京へ出張して現場管理を行っていたベテラン社員も、長野本社に留まりながら複数現場を監督できる体制を構築することが可能になります。また、体制が整えば、県内案件に加えて関東エリアの案件にもより柔軟に対応でき、受注の幅をさらに広げていくことができます。こうした前向きな事業拡大と対応力強化を目的として、今回新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・土木工事など幅広い建築を手がける同社。非住宅案件を中心とした建設現場において、工事全体を統括する施工管理業務を担っていただきます。これまでの経験を活かし、現場の中核メンバーとして
安定した施工管理を担っていただくことを期待しています。
■仕事内容
建設現場における安全・品質・工程・予算の4大管理を担い、
設計段階から竣工・引き渡しまで、現場の中心となって
プロジェクトを管理していただきます。
同社の施工物件は、保育園・商業店舗・倉庫・工場などの
非住宅案件が中心です。用途や規模の異なる多様な建築に
携わることで、施工管理としての実務経験・対応力を着実に高められる環境です。
▼具体的には
・見積書、図面、工程表の作成
・工事に必要な各種届出書類の作成・申請
・協力会社・職人への指示、進捗確認
・住民・近隣対応
・現場写真の撮影、記録管理
・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し対応
■就業環境
・月間平均残業時間は10～20時間。
残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！
・社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。
・現在は約10名程が東京案件に対応中ですが、 出張は本人の希望を尊重しています。
■事業方針
私たちは、会社規模の拡大だけを目的とするのではなく、
お客様の立場に立ち、安全で基本に忠実な建築を
一つひとつ丁寧に創り上げることを何よりも大切にしています。
完成した建築物を単なる「仕事」ではなく、
誇りを持てる《作品》として積み重ねていく——
それが私たちの変わらないスタンスです。
■ 事業内容・案件の特徴
・ 事業構成：建築8割／土木2割
・ 売上構成：建築9割／土木1割
・ 建築分野：民間案件が約9割
・ 土木分野：官公庁案件が中心
・エリア：全体の6～7割が関東案件※関東での依頼が増加
◎民間建築を主軸に、安定した官公庁案件も手がけることで、
バランスの取れた事業基盤を築いています。
■現在の体制/ 拠点別人員構成
▽ 長野本社
・ 建築：約20名
・ 土木：4名
▽ 東京営業所
・ 建築：2名
▽ 建築部門の年齢構成
最高齢：70歳／ 60代：5～6名／ 50代：7～8名／
40代：5～6名／ 30代：2名／20代：4名
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理の経験をお持ちの方。
■1級建築施工管理技士をお持ちの方。
- 雇用形態
- ■正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：長野県岡谷市成田町
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩 10時～15分、12時～60分、15時～15分
■月間平均残業時間10～20時間
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 720万円
■月収：35.7万円～50万円
・昇給：年１回
・賞与：年２回（昨年実績2ヵ月）
賃金は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：通勤距離により（近隣の場合は支給なし）
■資格手当
・一級施工管理技士：20,000円
・一級施工管理技士補：10,000円
・二級施工管理技士：9,000円
・二級施工管理技士補：7,000円
福利厚生詳細
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：勤続1年以上
■社員旅行
■レクレーション（スポーツ大会など）
＜定年＞
65歳（再雇用70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて教育致します
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（入社半年経過後の付与日数）
・夏季・年末年始休日、その他会社指定日
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査
↓
面接（1次）WEB OK 人事責任者1名
↓
面接（2次：役員）対面 社長、部門長が最大2名
↓
内定
