募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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飯田・下伊那地域に根ざした建築のプロ集団。建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せ。協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境。■建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の
管理をトータルにお任せします。協力業者や職人さんと
密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。
＜お仕事の流れ＞
▼発注者との協議・打合せ：
どのような建物を、いつまでに、どう造るか。
発注者様と細かな仕様や計画を共有します。
▼施工計画の策定：
設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための
工程表や予算を組み立てます。
▼協力業者・職人との打合せ：
現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、
技術的な指示やスケジュールの調整をします。
▼現場巡回・品質管理：
主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、
危険な箇所はないかを確認・指示します。
▼予算・コストの管理：
材料の手配や人件費など、プロジェクトが
予算内で収まるよう着実にコントロールします。
▼お引渡し（完工）：
工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が
街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です。
★POINT★：現場を動かすやりがい
自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。
最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、
自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。
＜使用ツール＞
2026年ANDPAD導入予定です。
【案件・事業について】
■案件の割合
官公庁：2割／民間：8割
■各事業の割合
一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割
■案件規模
▽大規模：1件／1名
・金額：8,000万円～1.5億円
・工事期間：6ヶ月～8ヶ月
▽中規模：1件～2件／1名
・金額：5,000万円～8,000万円
・工事期間：4～6ヶ月
▽小規模：3件～5件／1名
・金額：2,000万円～4,000万円
・工事期間：3～6ヶ月
■元請・一次下請の比率
・元請：全体案件の90％
・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4～5回程度
■残業時間
・月平均残業：30時間（年間平均）
【職場環境】
・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き
・年齢層
70代：5名／60代：4名／40～50代：11名／30代：3名／20代：2名
・男女比率：3：1
・平均勤続年数：22年程度
・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理の経験者（5年以上）
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■1級建築施工管理もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：長野県飯田市座光寺
アクセス：JR飯田線 元善光寺駅
※マイカー通勤：可（駐車場あり）
※転勤なし
- 勤務時間
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変形労働時間制(1年単位)
勤務時間：07時50分 ～ 17時00分 又は 08時50分 ～ 18時00分
休憩：90分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 650万円
■月収：32.1万円～42.8万円
・固定残業代：あり（50,000円～90,000円/30時間分）
超過分は別途残業代全額支給
・昇給：年１回（前年度実績：5,000円～10,000円/月）
・賞与：年２回（8月・12月)
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・職務手当：30,000円～134,286円
・資格手当
※年収条件は経験・スキルを鑑みて決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康・雇用・労災・厚生・財形）
・退職金制度：あり（勤続3年以上）
・退職金共済：加入
・企業年金：厚生年金基金
・定年制：あり（一律60歳）
・再雇用制度：あり
・勤務延長：あり（上限75歳まで）
・看護休暇取得実績：あり
- 休日休暇
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年間休日120日
休日：日・祝日、週休2日制
その他休暇：夏休み休暇／年末年始休暇／慶長休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり（2ヶ月に1回程度）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
