施工管理(建築)
【長野県・大町市】建築施工管理/転勤なし/リゾートホテルやヴィラ・高級別荘の施工実績多数
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掲載期間:26/03/12~26/03/25求人No:KLLNM-831
再掲載施工管理(建築)

【長野県・大町市】建築施工管理/転勤なし/リゾートホテルやヴィラ・高級別荘の施工実績多数

株式会社相模組
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業績好調/組織強化による増員
仕事内容
建築施工管理技術者として、公共施設・商業施設・オーダーメイド住宅・白馬エリアのヴィラ・別荘・リニューアル事業などの施工管理業務全般を担当します。
■建築施工管理技術者として、公共施設・商業施設・
 オーダーメイド住宅白馬エリアのヴィラ・別荘・リニューアル事業などの
 施工管理業務全般を担当します。

【主な業務】
・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
・発注者・設計事務所との折衝・打ち合わせ
・各種施工関連書類の作成

■担当現場
・長野県内(大北地域~中信地域)
・公共施設、商業施設、オーダーメイド住宅、デザイン性の
 高いヴィラ・別荘、リニューアル工事

■就業環境
・現場への直行直帰が基本
・残業は申請制(残業:30H)
・技術職の約8割が有資格者(うち約8割が1級建築施工管理技士)

【 この仕事のやりがいと「活かせる経験」】
同社の建築事業は、一つとして同じものがない「オーダーメイド」が基本です。
特に、白馬エリアで急増しているヴィラや別荘は、お客様や建築家の
意匠(デザイン)への強いこだわりが詰まっています。
仕様やデザインを、設計事務所や職人と連携しながら形にしていくプロセスは、
まさに「モノづくり」の醍醐味であり、技術者として大きな達成感を得られます。

【相模組で働く8つの魅力】
(1)圧倒的安定基盤
白馬村のインバウンド需要で仕事は潤沢。創業107年の地域密着経営で、
転居を伴う異動も原則ありません。
(2)頑張りを正当に評価
四半期ごとの実績共有会や年間MVPで、優れた社員を報奨金と共に表彰。
日々のモチベーションに繋がります。
(3)現場が主役の文化
ボトムアップ式の組織で、現場からの業務改善や生産性向上への提案を最重視します。
(4)生産性の追求
社内にDX・ICT推進チームを設置。新しい技術で現場の効率化を本気で進めています。
(5)抜群のWLB
年間休日120日。残業は申請制で徹底管理(残業:30H)
現場への直行直帰も可能です。
(6)歴史と革新の融合
107年の歴史を誇りながら、20~30代の若手も多数活躍中。
若手主導の勉強会など活気ある社風です。
(7)多様性の尊重
女性管理職の登用実績あり。性別を問わず、誰もがキャリアアップを目指せます。
(8)安心の子育て支援
産休・育休取得率(男女ともに)100%!
ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
応募資格
必須
■下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級/2級建築士
・1級/2級建築施工管理技士

■建築施工管理の実務経験
■普通自動車第一種免許
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
勤務地
■本社:長野県大町市
 勤務地最寄駅:JR線/信濃大町駅

※転勤なし
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
月平均残業時間:残業30時間
年収・給与
■年収:500万円 ~ 900万円
■月収:31.2万円~56.2万円(手当含む)
・残業代全額支給
・昇給:年1回(8月)
・賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計4ヶ月分

<手当>
・通勤手当:実費支給(月16,000円まで)
・家族手当:補足事項なし
・社宅・家賃補助制度あり
 住宅手当、家賃補助:実費支給(月15,000)支給規定あり
・評価手当
・資格手当
 1級建築施工管理技士 15000円
 1級建築士 25000円
 2級建築士 10000円 等

賃金は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤務延長・再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援あり
┗資格取得支援制度(資格に関わる費用は全額会社負担)

<その他補足>
■財形
■退職金共済
■育児休暇・介護休暇(取得実績あり、育児休暇男女ともに取得率100%)
■社員互助会(親和会)
■制服貸与(作業着)、個人ロッカー・机あり、携帯電話貸与
■表彰制度
■健康診断
■個人年金など(従業員拠出)への補助あり
■社員旅行(1泊2日):従業員家族も対象とした日帰り旅行
■社内ソフトボール大会やBBQ開催
■安全に関わる道具を年間18,000円まで購入可
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与日数)
年間休日日数120日

日曜、祝日、他※土曜出勤あり(休日出勤の際は振替あり)
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休業等
※会社カレンダーによる
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※一次面接はオンラインで実施可能です

会社概要

社名
株式会社相模組
事業内容・会社の特長
国土交通大臣許可の特定建設業(土木工事、建築工事)、
宅地分譲・販売、住宅設計・施工、増改築、リニューアル、
リフォーム、不動産の売買

同社は、「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、
くらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。

■事業内容
・土木事業:治山、治水、道路整備事業工事を通して、未来に残る豊かな地域の風景を創ります。
・開発事業:土地活用、不動産開発等を通して、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。
・建築事業:顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が、技術屋集団である同社の基本力です。
・一般住宅事業:伝統技術を活かす在来工法から先進工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。
・リニューアル事業:建物の保護・修復や改装を通して、社会変化に伴う豊かなくらしを応援します。

【 U・Iターン歓迎!大町市の定住奨励事業】
「自然豊かな場所で、安定したキャリアと家族の時間を両立したい」
相模組は、その想いを全力でサポートします。
大町市には、移住・定住者への手厚い支援制度があります。
大町市の支援制度(一例)
市外から大町市に転入し、市内で就業される方(※諸要件あり)を対象に、
3万円分の地域商品券を贈呈する「定住奨励事業」が実施されています。
・おかえりなさい!ふるさと事業(大町市出身のUターン者向け)
・ようこそ大町へ!移住奨励事業(大町市出身以外のIターン者向け)
設立
1943年2月
資本金
9,300万円
売上高
56億3,500万円
従業員数
92名
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株式会社カイザイキャリア
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304854紹介事業許可年:1年目
設立
2025年2月18日
資本金
500万円
代表者名
上窪圭太郎
従業員数
法人全体:1

人紹部門:1
事業内容
1、人材紹介事業
2、採用コンサルティング事業
3、人材紹介設立支援事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304854
紹介事業許可年
1年目
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社カイザイキャリア
〒5300012 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階
ホームページ
https://kaizai-career.com/
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