募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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70年以上の歴史を持つ空間プロデュース企業において、空間体験づくり×ブランディング担当を募集します。内装・オフィスを主とした空間を「案件ごとの対応」で終わらせるのではなく、企業の「らしさ」といったブランド/組織課題に効く、価値ある“体験”や“仕組み”として設計し、再現性のあるサービスとして展開できる体制づくりを進めています。
営業・設計・PMと連携しながら、空間づくりに関わる情報やアイデアを整理し、提案・企画として形にできる企画ポジションを強化したいと考えています。
【具体的には】
・オフィス領域を主とした空間体験づくりに関する新サービス／コンテンツの企画立案
・営業/設計/PMと連携した提案設計サポート（顧客課題の構造化整理、コンセプト策定、ストーリー構築 等）
・社内外事例収集と整理、ナレッジ化
・社内外を巻き込んだ新たな取り組み・企画の検討、試行
【ポジションの魅力】
・空間づくりの現場知見を、企業ブランド価値/事業価値に変換する上流企画ができる
・営業/設計/施工を横断し、”提案の勝ち筋（型）”をつくれる
・立ち上げフェーズのため、サービスの形作りや協業企画に大きな裁量で関与可能
・今後の事業展開次第で、サービス開発・ブランドづくりにも広く関与可能
- 応募資格
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- 必須
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・空間体験づくりに関わる実務経験のある方（目安：3年以上）
※ オフィス・内装に限定しません
例：家具、什器メーカー／ベンダー／広告代理店／展示会・商業空間・イベント等
・企画・提案資料の作成経験
- 歓迎
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・空間/インテリア/プロダクト/建築いずれかへの関心・知見のある方
・ブランド/コミュニケーション設計、サービスデザイン、リサーチ/ワークショップ設計のご経験がある方
・コンサルティング/代理店/ブランド会社等での課題解決型提案経験のある方
・クライアントや社内メンバーとの調整・折衝経験のある方
・サービス企画/コンテンツ開発に関わったご経験がある方
- フィットする人物像
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・マルチタスクで業務を進められる方
・意欲的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/ 北海道 / 宮城県
- 年収・給与
- 年収：650～960万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤交通費、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日数：126日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日）、慶弔休暇など。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
