募集要項
- 仕事内容
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インテリアデザイナー※英語力活かせる／大手企業と取引有★多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当
★取引実績7000社超／49年間の実績を持つオフィス特化型のインテリアデザイン会社
当社は外資・ITの大手企業や政府機関などに対し、働きやすいオフィス空間を創造・提供する専門企業です。この度、案件の対応に伴い、オフィスデザインのデザイナー担当者を増員募集します。
【業務概要】
働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるオフィスインテリアデザイン業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るかコンセプトから詳細設計までを決めていくポジションです。決まった後は、社内のPM・CM担当者と協業しながら、実際に形にしていきます。
【業務詳細】
・顧客へのプレゼンテーションおよびデザインコンセプトの企画・立案
・インテリアデザイン（設計）業務と顧客へのプレゼンテーション実施
・必要図面資料作成
・ビル指定工事業者への指示、打ち合わせ
・協力会社（工事会社、什器会社）への設計内容説明とチェック
・現場での設計監理
【働き方】
リモートワーク可能（自宅・レンタルオフィス・カフェ等OK）です。
また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
【当社の魅力】
■スキルが身につく：
顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。
■英語力が身につく・活かせる：
弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。
【同社特徴】
外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として49年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・インテリアデザイナーの実務経験（目安：3年以上）
・英語力（ビジネス英会話ができる方）
- 歓迎
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■歓迎要件
・オフィス、商業施設、店舗デザイン経験
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 渋谷区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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■勤務時間
標準的な勤務時間：10:00～18:00
・１日実働：7時間
・休憩：60分
・残業：なし
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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■年収・給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～407,400円
＜月給＞
291,000円～407,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
※土日出勤の場合のみ発生
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮した上で決定
■賞与：年2回（各2ヶ月分）
■業績連動賞与あり※業績・成果による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■資格取得制度があります。
＜その他補足＞
■モバイルワーク補助金制度 カフェ代1日500円まで（複数回利用可）
■人間ドック（35歳以上）
■各種表彰制度（報償金）、資格手当、英語教育補助制度、コミュニケーション促進補助制度、ミダスグループ中高生海外英語研修制度等有
■永年勤続表彰制度（10,20,30周年ごと）お祝い金10万円と5日間の休暇
■ベネフィット・ワン入会あり
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制（土日）
※プロジェクトにより休日出勤が発生する可能性があり
祝日
年間休日130日
夏期休暇５日間（1年の間に自由に取得可能）
年末年始休暇土日含め9日間
創立記念日4月第１週金曜日
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
