募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約6人に１人がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女ともに100.0%、育児休…【パソナキャリア経由での入社実績あり】■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
■前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例えば、社会環境の変化に合わせた新商品の開発、デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善、企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進、ＥＳＧ経営の推進などに積極的に取り組んでいます。
◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。
【職務内容】
日本最大級の保険システムを支える企画・開発・運用・プロジェクト管理、最新のIT技術を活用した最適なITの企画・提案、デジタル基盤のクラウド企画検討・導入支援や調達、運用監視等の業務をお任せします。
■基幹システムの企画・開発・運用
■社内システムの企画・開発・運用
■基盤構築
■IT戦略・DX推進
■サイバーセキュリティの企画 等
【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可
・平均残業時間：月25時間程度
【魅力】
・創業100年超/総資産60兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女ともに100％、
育児休業復職率98.2%/と長期でキャリアを形成しやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
ＥＳＧ経営の推進 等
- 応募資格
-
- 必須
-
■情報システム全般に関する基礎知識または経験
■複数部門との調整業務経験、またはそれに相当するコミュニケーション能力
- 歓迎
-
■大規模プロジェクトの要件定義または移行・運用管理の経験
■見積り依頼（RFI、RFP）や、提案内容を評価した経験
■システム調達に関する仕様書や関連資料の作成と説明能力
■プロジェクト計画策定・期日管理能力/業務課題の管理・解決能力
■パートナー（メーカー/ベンダー）様との交渉能力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区北品川五丁目6番1号五丁目6番1号 大崎ブライトタワー
- 勤務時間
- 08:20～17:20
- 年収・給与
- 440万円～740万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季・冬季・有給休暇・育児休暇
