募集要項
- 募集背景
- 【仙台支店を新規開設！】仙台の施工部門立上げをお任せします。分離発注で上流工程に携わることが可能。
- 仕事内容
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新拠点の立ち上げメンバーとして、仙台市内5区を中心に同社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮ください。・分離発注で上流工程に携わることが可能。
・仙台支店開設。仙台の施工部門立上げをお任せします。
・木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現。
・協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
■同社が顧客に提供する、
木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）
の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
【物件イメージ】
・3階建て共同住宅 （木造）
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
＜ 同社の魅力 ＞
■ホワイト企業認定
最高ランク 『プラチナ』を２年連続で取得。
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「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する
『プラチナ』ランクを取得しています。
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、
健康経営、労働法順守 の4項目では満点をビジネスモデル
生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがいを高い水準で実現しています！
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■投資希望者に購入いただく、自社オリジナル新築木造アパートを建築
同社の基軸となる事業です。お客様の利益最大化に向けて、
自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で
担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
■施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています
（自宅からの直行も可能）。 社内の風通しが非常によく、
積極的な意見提案が歓迎される環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■木造建築施工管理のご経験 5年以上
（戸建て、アパート、集合住宅、等）
■1級または2級建築施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■宮城県仙台市青葉区
第二日本オフィスビル
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
■残業平均月25～45H
- 年収・給与
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■年収：750万円 ～ 1,120万円
■月収： 450,000円 ～ 660,000円
・昇給あり、残業手当あり、賞与：年2回
・固定残業手当/月：91,890円～134,325円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
【定年】
65歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーに基づく
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接→最終面接
※面接２回
