募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、新たに一緒に活躍いただける仲間を募集いたします。
当社は注文住宅を中心に、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、間取りやデザイン、必要な面積などを形にしています。これらの初期段階で行うプランづくりこそが、意匠設計の主な業務です。
限られた敷地でお客様の希望を実現できるか、予算内で最適な提案が可能かを検討し、基本設計をとりまとめることが意匠設計の大切な役割です。
その後の工程でも、各担当者と連携を取りながら全体をコントロールしていただくため、家づくり全般に関わるやりがいのあるポジションです。
家づくりに興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話しできればと思います。もちろん、経験者の方も大歓迎です！
安心・安全・快適な住まいづくりの仲間として、フレンドリーな社員たちと一緒に成長していきましょう。
- 仕事内容
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お客様との打ち合わせを通して、ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、お客様の「こんな暮らしがしたい」を形にするお仕事です。主な業務内容としては
・木造注文住宅の設計業務
・お客様との設計打ち合わせ（間取り・仕様のご提案）
・外観、エクステリアのご提案
・図面作成（CAD・ARCHITREND使用）
・構造チェック
・営業、インテリアコーディネーター、施工管理との社内打ち合わせ
・現地確認 など
【組織構成】
従業員数：44名（2026年2月現在）
└設計部：15名・・・デザイン課（6名）エンジニア課（9名）
【日本住建の魅力】
・高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。
・お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。
・明確な評価制度
自分で上げた成果はしっかりと収入に反映されるので、モチベーション高く働けます！
・週休二日制でオンオフのメリハリ！
年間休日は119日で年3回の長期連休あり！2026年7月～は120日に増やす予定です！
・社長は今年42歳。社長の右腕となって会社を盛り上げていける方は大歓迎です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆意匠設計の実務経験がある方
◆下記いずれかの資格
・1級建築士
・2級建築士
- フィットする人物像
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◆任された仕事に前向きに取り組める方
◆チームワークを大切にできる方
◆自分の時間を大切にしながら働きたい方
◆地元で長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6か月）
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9:30～11:30
フレキシブルタイム：5：00～9：30、11：30～22：00
標準労働時間 １日7.5時間
9:30～18:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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■月給制 299,193円～417,273円
※月給（月額）は固定残業代66,193円（35時間分）～102,273円（40時間分）/月～を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給
■想定年収（初年度）
431万円～618万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤】
・交通費手当：有（全額支給）
・マイカー通勤：可（駐車場完備）
【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
【福利厚生】
・退職金：有 ※勤続5年以上のみ対象
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有 65歳まで
＜教育制度＞
・OJT
＜各種手当＞
・家族手当：配偶者1,000円、子供5,000円
・役職手当
・資格手当（一級建築士：20,000円/月、二級建築士・宅地建物取引士： 10,000円/月）
＜その他＞
・確定拠出年金制度
・ノートパソコン貸与
・表彰制度
・法定外労災保険完備（震災時問わず支給）
・傷害見舞金制度完備（公私問わず支給）
・病院入院見舞金制度完備（50万円限度で支給）
・心身の健康相談外部ホットライン完備
【受動喫煙対策】
・屋内の受動喫煙対策：有
・特記事項：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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■週休2日制(火,水）
※休日は会社カレンダーによる
■年間休日：119日間
※2026年7月～は120日に増やす予定です！
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■創立記念日休暇（毎年8月1日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 など
■有給休暇：10日～20日/年（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。最大積立40日）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・一次面接（WEB）→最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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「信頼できる会社」「人を育てる会社」「認め合う会社」をつくることを目的とした【評価制度】を取り入れています。
毎年1月・7月に行う評価に基づき、給与が決定します。
