募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
同社は「企画・設計・施工・管理」を自社一貫で行う建築総合企業。
土地活用を中心に、不動産・開発・建築事業を幅広く展開しています。
ゼネコンのような請負型ではなく、「0から創る」事業スタイルのため、
無理な工期・金額設定に縛られず、技術者が主役となってモノづくりに取り組めます。
本ポジションでは、自社開発物件の施工管理を担当。
有効活用型集合住宅、賃貸・戸建住宅、オフィスビル、福祉施設、駅前再開発など、
都市開発を支える多彩なプロジェクトに携われます。
＜担当物件＞
・公的不動産：超高層ビル／駅前複合開発／公共施設
・個人不動産：低層・中層・戸建住宅／小規模店舗
・企業不動産：本社／社員寮／物流倉庫 など
＜担当工事＞
・規模：4億～10億円規模を中心に、民間案件から自社大型PJまで幅広く担当
・体制：工事部320名＋木造部門50名体制
【おススメポイント】
▼働きやすい環境／直行直帰OK
・1人現場でも休暇取得OK！本社の事務・発注・積算部隊がサポート。
・施主と直接取引で、無理な工期・予算なし。週休2日を確保。
・BIM活用で業務効率UP（工期・工数を約85％に削減）
▼充実の研修＆教育制度
入社後研修・OJTはもちろん、資格取得支援や階層別研修など、
段階に応じてスキルを磨ける体制を整えています。
▼多彩な＜キャリア形成＞や＜キャリアチェンジ＞が可能◎
・木造×RCの両領域をまたぐゼネラリストとして活躍
・現場監督から構造設計へ
・設計から大型プロジェクトリーダーへ
など、希望と実力に応じたキャリアステップを描けます。
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理のご経験がある方
・建築施工管理技士または建築士のご資格をお持ちでおられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 福岡県
- 勤務時間
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■就業時間
08:00～17:00
■休憩
60分
■所定労働時間
08時間00分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(6月・12月)
＜年収モデル＞
・若手 ：年収500～
・即戦力：年収650～
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当（年48万円まで）
・家族手当
・住宅手当
・寮・社宅制度あり
・退職金制度あり
【教育制度・資格補助】
・資格取得支援制度（受験費用・講習費用を会社負担）
・資格取得奨励金制度
・階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職など）
・技術研修・OJT研修
・通信教育支援制度（受講料補助あり）
【その他制度】
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・クラブ活動・有志活動補助
・社員表彰制度
・健康診断・人間ドック補助
・時短勤務制度／育児・介護休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・出産・育児支援
・子の看護休暇、有給積立保存制度
・介護休職・介護短時間勤務制度
・フレックスタイム制度
・時間単位の年次有給休暇取得制度
・長期勤続休暇制度
・アニバーサリー休暇制度
・高齢者再雇用制度（60歳以降も継続雇用可）
- 休日休暇
- 夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児・時短、慶弔特別
