募集要項
- 募集背景
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新規事業の開発および組織拡大を見据え、マネジメントパイプラインの強化を推進。
特に、営業系幹部の早期育成が急務であり、法人営業部門のプレイングマネージャーとして将来の幹部候補を募集します。
- 仕事内容
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法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）
└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案
・稼働後のプロジェクト管理
・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成
・部署内外のオペレーション改善リード
・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験5年以上（業界不問）
・マネジメント経験（人数規模、役職は不問）
・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験）
- 歓迎
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・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案
・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験
・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～42歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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無形商材の法人営業経験者。
有形商材でも仕様打合せが発生する機械メーカーなど、交渉や複数部署調整が発生するような営業スタイルであれば親和性あり。
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:00～18:00 休憩60分
- 年収・給与
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年俸制 700 万円～1000 万円
月給 583,333円～833,333円
固定残業代制
基本給
472,573円～675,083円
固定残業代
110,759円～156,103円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
★2024年度 年間休日128日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（Web）
↓
SPI＋2次面接（原則対面）
↓
内定、オファー面談
- キャリアパス・評価制度
- 幹部候補採用のため、数年以内の営業部門長／事業責任者へのキャリアパスを目指していただきます。
