【大阪／コールセンター管理者／マネジャー候補】SCSKグループ企業◇年収500～620万円 SCSKサービスウェア株式会社の転職・求人情報 40932034

募集要項

募集背景: 増員　組織強化

仕事内容: 大阪拠点のビジネス強化のため、コンタクトセンタープロジェクトの設計～運営、管理を担う人材を募集します。
募集部門では製造・流通等さまざまな業界のコンタクトセンター業務を提供しています。
今後より一層の事業拡大に向け、現在受託しているサービスの領域拡大や新規サービスの提案まで、幅広く顧客と折衝しながら、プロジェクト運営を推進することがミッションです。

<業務内容>
■コンタクトセンターマネジメント業務
■カスタマーケア（BtoB、BtoC）業務におけるプロジェクトの業務運営・管理を行います。

・プロジェクト運営、数値管理
目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理します。

・顧客折衝（お客様企業および協力会社等）
顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を狙います。

・プロジェクトの収支管理
プロジェクトの売上、コストなど収支管理を行います。

・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画など）
プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広くご対応をいただきます。

●入社後の流れ
まずは実際のプロジェクトにて、研修としてメンバー業務を習得いたします。
その後、上長からプロジェクトマネジメント業務や、顧客対応の流れを学んでいただき、
早期からMGRとして、プロジェクトを担当いただくことを想定しています。

応募資格

必須: ・品質、納期、コスト、リスクの各種管理業務の実務経験をお持ちの方
・目的に応じたKPIの策定および管理運用のご経験がある方
・提案や報告、課題解決に関するお客様との折衝経験がある方

歓迎: ・新規プロジェクトの立ち上げ経験
・業務プロセスの改善（BPR）やデジタル化推進（DX）の実務経験

フィットする人物像: ・全体を見渡しながら、事業成長を意識して行動できる方
・迅速に判断し、実行に移せる方
・現場に積極的に関わり、地道な取り組みを厭わない方
・誠実な対応で周囲との信頼関係を築ける方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: コールセンター管理者（MGR候補）

勤務地: 大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル 23F

勤務時間: 9：00～18：00（フレックス勤務制）
休憩60分

年収・給与: 500 ～ 620万円

待遇・福利厚生: ・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・人材紹介手当（友人・知人紹介制度
・評価面談制度（年1回実施）
・キャリア面談制度（年1回実施）
・退職金制度　確定給付年金および確定拠出年金
・有給休暇　20日　
　※4月1日に付与
　※当年度分に限り翌年度に繰り越し可
　※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与
・特別休暇　全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など）
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・スキルアップ研修／マネジメント研修（管理者向け教育プログラム）
・資格取得支援制度
・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能）
・メニュー選択型福利厚生制度
・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ）
・各種相談窓口

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日（土日祝休）

選考プロセス: 書類選考→適性検査→面接1～2回→内定

会社概要

社名: SCSKサービスウェア株式会社

事業内容・会社の特長: SCSKグループの一員として、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(※BPO)サービスを提供しています。
※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務（非コア業務）を外部企業にアウトソースすること。具体的にはカスタマーサポート、テクニカルサポート、バックオフィス、受発注、IT運用保守（ヘルプデスク）、物流などの業務を企業に代わって行っています。外部企業にアウトソースすることで、業務効率化やコスト削減を実現し、自社内ではより自社競争力を高めていくためのコア業務に注力できるメリットがあります。
業務効率化やコスト削減、サービス品質向上に向け、クライアントの課題に向き合い業務プロセスにイノベーションを起こす。それが私たちSCSKサービスウェアのビジネスです。

【拠点】
全国11都道府県に19のセンターがあり、全てのセンターを共通のインフラ（音声基盤等）で接続できます。BCP（事業継続性）の備えや急な拡大ニーズにも、サービスを提供できる業務環境を用意しています。
教育・研修制度
社員の役割に応じた社内教育を推進しています。
また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。

【ワーク・ライフ・バランス】
BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。
・平均残業時間：13時間41分／月（※）
・有給休暇取得率：85.7％（※）
※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含む

生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指していけるよう各種制度を整えています。
・育児短時間勤務
・配偶者の出産休暇
・育児休業
・子のならし保育休暇
・子の看護休暇
・産前・産後休暇

設立: 1983

資本金: 6.2億

売上高: 355億1,900万

従業員数: 4,911名

【大阪／コールセンター管理者／マネジャー候補】SCSKグループ企業◇年収500～620万円 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月30日～5月13日）

【大阪／コールセンター管理者／マネジャー候補】SCSKグループ企業◇年収500～620万円

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会社概要

【大阪／コールセンター管理者／マネジャー候補】SCSKグループ企業◇年収500～620万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月30日～5月13日）