募集要項
- 募集背景
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銅社メディカルアフェアーズ部は、2023年10月の立ち上げ以降、約2年半にわたり組織基盤の構築とメディカル活動の定着を進めてきました。現在は、これまでに培ってきた取り組みを土台に、より戦略的かつ質の高いメディカルアフェアーズ活動を推進していくフェーズに入っています。
今回、富士製薬工業ならではのメディカルアフェアーズのあり方をさらに進化させていくため、新たにメンバーを募集いたします。
メディカルアフェアーズのご経験がある方に限らず、これまでのご経験を活かしながら、組織の成長とともに自身の専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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■配属部署における業務内容
・同社製品のメディカルプランの作成と実施遂行（導入元との協業含む）
・臨床研究の企画・実施
・同社製品のアンメットメディカルニーズの特定・解決
・医学専門家との面談
・臨床研究実施施設の倫理委員会、事務局とのやり取り
・国内外における関連学会への参加および最新情報の収集
・メディカルセミナーの実施
■ポジションの魅力
・コンプライアンス遵守以外は、決められた仕事の進め方はなく、新しく仕事の枠組みを作り上げていくことが可能です。
また挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。国内に限らず、海外の学会にも参加する機会があります。
・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。
・女性領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、薬局でも取り扱われることになった緊急避妊薬の販売など非常に注目が集まっている領域であり、その中でも同社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
・女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
・将来的にはマネジメント職としてキャリアアップすることも、スペシャリストとして専門性を高めることも可能な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営戦略本部 メディカルアフェアーズ部 女性医療MA課に配属予定です。
現在4名（リーダー1名・メンバー3名）となっております。
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)のすべてを満たす方
(1)薬学、医学、生命科学、生物工学、生物学、化学、獣医学等の理系分野の学士以上（修士・博士歓迎）
(2)製薬業界または臨床研究関連領域において以下いずれかの実務経験を有する方
・メディカルアフェアーズまたはMSLの経験（優遇）
・SMOにおけるGCPに則った治験コーディネーター（CRC）経験（3年以上）
・特定臨床研究における事務局業務の経験（3年以上）
・臨床開発業務の経験（3年以上）
・研究部門において基礎研究に携わった経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F
沿線名：市ヶ谷駅から徒歩11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
ご入社後しばらくは出社メインでの勤務を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：249000円～366000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第一子：19,500円 第二子以降：5,500円※ 扶養子女が対象
住宅手当 世帯主：37,500円～22,500円 単身：20,000円～13,750円
別居手当 （単身赴任の場合）：45,000円
賞与の他に業績賞与あり。
※約1.88ヶ月分
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（計4か月分）
昇給：年1回（2024年平均定期昇給率：3.46% 内ベースアップ分：2.00%）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：勤続3年以上対象
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考によって上下する可能性がございます。
