募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
治験依頼者、並びに社内関係者と協働して、試験全体の管理をします。
治験依頼者のニーズに適した試験タイムラインに沿って治験を進め、リソース調整や費用管理、進捗確認が主な仕事です。
グローバルチームや依頼者との窓口担当者としての責務も担い、様々な部門とコミュニケーションを計りながら、円滑なプロジェクト実施に取り組みます。
【具体的には】
・グローバルチーム、治験依頼者並びに社内関連部門との窓口業務
・リソースの調整、費用の管理、進捗確認
・治験依頼者のニーズの確認及びサービスの提案
・プロジェクト下のピープルマネジメント（モニタリングリーダーを含む、プロジェクトメンバーのマネジメント）
【補足】
・現在、3名のPMが在籍をしており、一人あたり1～3PJ（副担当を含む）を担当しております。
・現在、20名（入社予定者含む）のモニターメンバーが在籍をしており、4月以降は3つのチームに分かれ、稼働してまいります。チームごとにチームリーダーを付けてある程度とりまとめ、その上のモニタリングリーダーが勤怠や勤務状況の管理を行う予定です。
ただ、PMもプロジェクトに関するCRAフォロー（施設同行等）等は行いますので、
LMがCRAのフォローを全て対応という形では無く、PMとモニタリングリーダー双方でCRAのマネジメントを行う体制を４月より構築予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■CRA経験 5年以上（リードCRA以上）
■PMまたはCOLとしての経験
■グローバル試験及びオンコロジー領域の経験
■英語、中国語、日本語（全てビジネスレベル以上）
【求める人物像】
■逆境に強く、物事をポジティブに捉えることができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏期1日、年末年始12/30～1/3
マタニティ休暇／産前・産後休暇／育児休業／時短勤務／看護休暇／介護休暇
有給休暇：入社日より発生。初年度は入社月に応じて付与（最大12日）、以降、毎年4月時点で勤続年数に応じて付与。
