募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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人事制度の企画・導入＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
以下の業務およびその周辺業務を経験、適性、組織事情に応じてご担当いただきます。
（少数の組織なので状況に応じて柔軟に業務アサインをさせていただきます。）
・人事制度（社員区分、等級、評価、報酬、両立支援、働き方等）の企画・導入
・人員計画・人件費の取りまとめ、調整、経営承認に関する事項
・エンゲージメントサーベイの実施、経営層・社内への報告
・役員人事・報酬に関する事項
・ダイバーシティ推進、ハラスメント防止、人権啓発等に関する事項
・グループ内人事部との連携、親会社への報告など
仕事の魅力
挑戦が歓迎される前向きな社風の中で裁量大きく人事企画業務に従事することができる。
会社も人事制度も成長途上であり、取り組むべき課題が豊富。
＜変更の範囲＞
当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
社員数300人以上の会社での人事経験または戦略・人事コンサルでの人事関連プロジェクトの経験
- 歓迎
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・総合職（GS社員）としての自覚を持ち、あらゆことに主体的・積極的に関与する姿勢
・物事をやり遂げる粘り強さや意思の強さ
・コミュニケーション能力（理解力、口頭・資料を通じた高い言語化能力）、論理的思考力
・法改正、社会情勢や他社事例などへの感度の高さ
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
東京都大田区蒲田（最寄駅：蒲田駅）
＜変更の範囲＞
全国の事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働時間：7時間30分
フレックス有（コアタイム：10時～15時）
休憩：60分
- 年収・給与
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基本給：340,000円～550,000円
想定年収：6,080,000円～9,700,000円
※ご経験に応じて決定
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当（上限なし）、時間外手当
■福利厚生
業績給（年2回）、昇給（年1回）、持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金+確定拠出年金）、健保関連施設、転勤社宅制度 他
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、一次面接、二次面接
