募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
-
～未経験スタートが９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事～
＼ここがオススメ☆／
◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ
◆90％以上が業界未経験スタート！知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みあり
◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定
■仕事内容
日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。
・保険相談
・教育資金や老後資金などの資産形成
・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談
・家計相談 など
複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。
■特徴
（1）別部隊があり集客不要
大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。
もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。
（2）業界未経験の方が活躍できる
当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。
知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。
（3）早期キャリアアップが叶う
年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップ可能！
新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎です◎
■給与例
年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます
【業界未経験者 モデル年収】
年収520万円＜29歳／入社1年目＞
年収730万円＜33歳／入社2年目＞
年収910万円＜38歳／入社3年目＞
■魅力
（1）ノルマなし・無理のない目標設定
評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定します。
上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定をするため、達成率は8～9割程です。
（2）社風の穏やかさ
営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！
■採用HP（2025年1月リニューアル）
https://zero-navi.co.jp/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：以下いずれかに当てはまる方
・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・販売サービス業（携帯ショップ、ネット回線、ウェディングプランナーなど）のお客様対応経験がある方
- 歓迎
-
★★上記経験以外でも、明るいコミュニケーションが取れる方は大歓迎★★
頑張りが給与に反映される環境＆充実した働き方◎
保険販売や投資商品の販売にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
(1)東京都江東区のショッピングセンター
住所：東京都
(2)イオンモールむさし村山店
住所：東京都武蔵村山市榎１丁目１－３
(3)幕張新都心ショッピングモール（5月オープン予定）
住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心3階
(4)千葉県柏市のショッピングモール
住所：千葉県
(5)コクーンシティさいたま新都心店
住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2 コクーン1 1階
(6)イオンモール上尾店
住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階
(7)アリオ上尾店
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目367 アリオ2階
(8)埼玉県越谷市のショッピングセンター
住所：埼玉県
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東京都・埼玉県・千葉県の大型商業施設へ出店予定のため、詳細は面接時にご案内いたします。
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ショッピングモール内のお店のため、残業はほとんどありません（平均残業時間：30分/日です。）
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
420万円～910万円
＜月給＞
300,000円～650,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※上記年収は賞与込みの金額となり、別途インセンティブが支給されます。
■昇給：年2回（5月・11月／月給を最大20％ベースアップ）
■賞与：年2回（5月、11月／各1ヶ月分※2023年度実績）
モデル年収：
520万円＜29歳／入社1年目＞
910万円＜38歳／入社3年目＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度＞
通勤手当：実費全額支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
専属の教育担当者が配置されます。
入社後は3カ月程度を目安に教育担当者とマンツーマンでOJT研修を実施します。
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■役職手当：主任1.5万、係長2.5万、課長代理3.5万、課長4.5万、次長10万、部長15万
■車通勤可（社員専用駐車場完備）
■交通費全額支給
■中途新入社員基礎研修
■夏季休暇制度
■年末年始休暇制度
■生理休暇制度（女性のみ）
■産前産後休暇制度（取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）
■介護休職制度
■健康診断
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
シフト制（平日月曜～金曜で休日取得／土日祝は勤務※冠婚葬祭やお子様の運動会などの際は休暇取得可能）です。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり
- 選考プロセス
-
【選考方法】
■選考フロー：1次面接 ⇒ 内定
※求職者からの希望により、入社前の最終確認面談を行う可能性があります。
