募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、主力製品であるCMP装置（F-REX300XAシリーズ等）において、世界トップクラスのシェアを誇りますが、目指しているのは名実ともに「世界No.1」の座です。AI、IoT、5Gの普及に伴い、半導体デバイスへの要求は微細化・多層化の一途をたどっています。それに伴い、お客様である半導体メーカーからは、単なる研磨性能だけでなく、「生産性向上」「省人化」「歩留まり改善」に直結する、より高度な付加価値を持った装置が求められています。次世代の主力となるCMP装置の競争力を決定づける「新規機能ユニット」の開発を加速させるための増員です。
急速に進化する顧客ニーズに対し、従来の延長線上にはない新しい技術アプローチで、装置の自律化や高効率化を実現するキーパーソンの参画を強く望んでいます。
- 仕事内容
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CMP装置のコアとなる研磨・洗浄機能に加え、顧客の運用効率を劇的に向上させる新規機構（オートメーション機能や搬送・ハンドリング機構等）の開発・設計をお任せします。
単に部品図を書くだけではなく、「どのような機構であれば、顧客の工場で最も効率よく稼働するか」という上流の構想段階から携わります。
特に今回は、装置の運用を自動化し、人の手を介さない革新的な機能開発に挑戦していただく予定です。
【業務詳細】
・新規ユニット・機構の構想設計～詳細設計
∟装置のダウンタイム短縮や省人化に寄与する、駆動・搬送機構の設計（モーター選定、空圧機器、ロボット技術の応用など）。
・試作・評価・検証
∟3D CADを用いた設計、流体解析や構造解析。
∟単体試験機や実機を用いた機能検証、信頼性評価。
・プロジェクト推進
∟開発スケジュールの立案・進捗管理。
∟国内外の顧客に対する技術プレゼンテーション（新機能の提案、データ報告）。
【キャリアステップイメージ】
・入社～1年後：チームの一員として、CMP装置の基本構造やプロセス知識（研磨・洗浄メカニズム）を習得しながら、具体的なユニット設計を担当します。OJTを通じて、同社の設計思想や開発フローを深く理解していただきます。
・2～3年後（リーダー・主担当）：特定の新規ユニット開発の「プロジェクトリーダ」として、構想から評価、顧客への導入立ち合いまでを主導します。海外（アメリカ、台湾、韓国等）の最先端工場へ出向いての技術対応や、現地エンジニアへの交流なども経験し、グローバルな視点を養います。
・将来（3年後以降）：ご本人の志向と適性に応じ、技術的な深耕を目指す「スペシャリスト」や、組織を牽引する時期リーダ枠の「基幹職」への登用を想定しています。
【業務での英語使用】
メール・資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
精密・電子カンパニー 装置事業部装置開発部ユニット開発課
ユニット開発課は、既存装置の改良にとどまらず、「装置に新しい価値を付加する機能」を生み出す部隊です。
プロセス開発部門（化学・物理）と装置開発部門（機械・電気）の知見をミックスさせ、技術的な相乗効果（シナジー）により、競合他社にはない画期的なソリューションを創出します。
全体人数：8名(男性8名、女性0名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械設計(工作機械・自動機・搬送機構など)の業務経験
【歓迎要件（有ればなお良し）】
・半導体製造装置設計経験者 (前工程半導体製造装置設計経験）
・3D-CAD操作 (ICAD経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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▼藤沢事業所
神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
アクセス：小田急線善行駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：35時間～40時間
週1回の定時退社を推奨しています。
- 年収・給与
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年収：550～980 万円
月給制
基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
