募集要項
- 募集背景
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◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
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■同社の注文住宅の設計をお任せします。契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。
CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。
デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。
・基本設計（意匠設計）
お客様やプロジェクトメンバーと打合せを行い、営業・施工管理・インテリアコーディネーターとも連携しながら、自由発想で木造戸建住宅を設計・提案します。力量等によりますが、平均で月に1～2棟ほどを担当します。受注の100％が自由設計案件のため、やりがい十分です。
・ボリュームチェック
法律や条例で定められた道路斜線・採光斜線・北側斜線・日陰規制などをチェックし、その土地に建物が建てられるか書類や現地調査を通して確認します。
※案件や配属拠点によっては設計担当が行わない場合もあります。
・プレカット図作成
CADオペレーターさんなどの協力のもと、躯体の概要図面製図、構造解析を依頼します。
・確認申請関連業務
確認申請は専任担当・外部パートナー企業が担当しているため必要な資料を作成します。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。
・CADによる設計および製図
間取り全体の設計、建具や棚などの配置および色の決定、電気・ガス・水道の配線および配管図なども製図します。先述したとおり業務効率化の観点から、基本的には1枚の平面図に全て併記していきます。設計する図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。
★設計スキル向上！
「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：
・年数を問わず建築・住宅・不動産業界での経験がある方
※特に設計経験者は歓迎
- 歓迎
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■歓迎：
・建築系の学部や学科を卒業した方、木造住宅の設計に関する知識のある方
・木造建築をはじめとした戸建て住宅の設計経験者
・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者
・アーキトレンドゼロ／ARCHITREND ZERO（福井コンピュータアーキテクト製）の操作に慣れている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜志向性＞
「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」
「顧客満足度を追求する仕事をしたい」etc
└家づくりに情熱を注げられる方
- 雇用形態
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正社員
└試用期間3か月：条件面変更なし
- 勤務地
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・名古屋市東区東桜1ー13ー3 NHK名古屋放送センタービル10階
・アールギャラリー 天白ショールーム：名古屋市天白区原2-507
・アールプランナー東京本社：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F
・アールギャラリー三鷹ショールーム：東京都武蔵野市中町一丁目20番2号 藤和シティコープ三鷹 2Ｆ
・DESIGN GALLERY 立川：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階
- 勤務時間
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9:45～18:45の実働8時間
休憩：1時間
- 年収・給与
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■年収：450～750万円
■月給：28万円～40万円※名古屋
30万円～40万円※東京
・業績手当（インセンティブ）
※給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇
※64,600円～92,300円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
【年収例】
・750万円／36歳／月給390,000円＋月次業績手当＋賞与2回
・630万円／30歳／月給320,000円＋月次業績手当＋賞与2回
・590万円／27歳／月給300,000円＋月次業績手当＋賞与2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・従業員持株制度：拠出額に対して月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フィットネスジム無料利用制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
└年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進
・育休・産休制度（男性の取得実績有）
・介護休暇制度
・月次業績手当：インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・通勤手当：上限35,000円/月
- 休日休暇
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●年間休日／120日
●完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度（年末年始・ GW・夏季休暇を除く）を設け、4日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1から2回＋適性検査（対面orZOOMどちらかにて実施します）
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内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。
- キャリアパス・評価制度
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一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
