募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
事務所ビル・商業施設・福祉施設・工場などの非住宅物件における建築施工管理業務をお任せします。
Panasonicグループ案件が多数を占めており、発注者に近い立場で工程・品質・安全・予算管理まで一貫して担当。
働き方を改善しながら、安定した環境で施工管理としてのキャリアを築けるポジションです。
✨本求人のおすすめPoint✨
【1】働き方を本気で改善できる環境
・年間休日123日
・残業月30時間以内（全社平均24時間）
・直行直帰可／時差出勤制度あり
・20時以降の残業は事前申請制
大手グループ企業として労務管理を徹底。
“施工管理＝ハード”というイメージを変えたい方に最適な環境です。
【2】パナソニック×トヨタ自動車の合弁基盤
パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した「プライム ライフ テクノロジーズ」100％出資企業。
Panasonicグループ案件を多数取り扱っており、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。
【3】転勤制度選択可◎腰を据えて働ける環境
「全国社員」「地域限定社員」の選択制を導入。
ライフスタイルや将来設計に合わせた働き方が可能です。
【4】充実した福利厚生・育成制度
・パパ育休取得率100％
・階層別研修制度
・資格取得支援制度
・有給取得平均13日
長期的に安心してキャリア形成ができる制度が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理業務のご経験をお持ちであること
・建築施工管理技士のご資格を取得しておられること
- 歓迎
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1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 滋賀県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県 / 鹿児島県
- 勤務時間
- 8:45～17:15（休憩60分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳（65歳までの雇用延長制度あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（最大12,000円／月）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■公的資格手当（最大12,000円／月）
※参考（資格手当 1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで）
■共栄共済制度、カフェプラン（リロクラブ）
■公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
■社内積立制度
■団体傷害保険
■グループ共栄共済会
■慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等）
■労働組合あり
■健康保険組合の保養所利用
- 休日休暇
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年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝休）
有給休暇：入社直後5日、最大20日
その他休暇：夏季休暇、積立年休、慶事休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇など
