募集要項

仕事内容: ✅仕事内容
複合商業施設や医療施設や物流施設などの”新築大規模建築物”の設計業務をお任せします。
＊工事監理は別部署が担当

＜担当物件例＞※一部抜粋
（商業施設・老人ホーム・オフィスビル・ホテル・物流施設・工場・学校・病院　など）
＊ザ・リッツ・カールトン
＊フォーシーズンズホテル
＊ANAクラウンプラザホテル
＊iias
＊フォレオ
＊Vianode SHIN‑OSAKA　など

✅同社の魅力pickup
◎《平均年収991万！》※35歳～40代前半から管理職目指せる！
⇒中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制で年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施

◎《年間休日123日(完全土日祝休)》《フレックス制》
⇒業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

◎《育児休業最長3年》《子の出生1人につき”100万円”支給》《積立有給制度》など
⇒ワークライフバランスをサポートする制度多数あり！

応募資格

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
社宅／独身寮
各種手当（通勤／住宅）
住宅手当
グループ保険
GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
持家制引制度
従業員持株会
従業員持投資口会
次世代育成一時金
⇒従業員・配偶者が出産した場合一人に対し”100万円”支給
アクティブ・エイジング制度
⇒65歳定年を遅えた人財を活用
親孝行支援制度
⇒親の介護にかかる旅費支援のための補動金
ハローパパ・ハローママ休暇制度
⇒育児休業(通常無給)の一部有給化
積立有給制度
⇒時効になった有給休暇を最大100日まで積立

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
入社時研修
チームリーダー研修・新任責任者研修
免許資格取得祝金　など

会社概要