募集要項
- 募集背景
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■最初にお伝えしたいこと
多くの企業で、ロジスティクスは“後工程”、“コスト部門”、“評価されにくい部署”として扱われていますが、当社は違います。
・経営陣が自らロジに深く関与
・ロジは事業成長を左右する主要拠点
・倉庫／物流は経営アジェンダの一部
だからこそ今回の募集は、現場責任者ではなく「経営と共にロジを創る責任者」です。
あなたのような経験者に、役員直下でロジの体制づくりに関われる環境をご用意しています。
■募集背景
当社は、年間約190万個出荷、売上50億 → 60億 → 100億を見据えるD2Cメーカーとして急成長しています。
この成長フェーズにおいて、ロジスティクスを“作り替えるタイミングに入りました。
今ある倉庫を回す人ではなく、次の成長を前提に、ロジの在り方そのものを再設計できる人。
その役割を、役員直下・高い裁量でお任せします。
- 仕事内容
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「奈良県売上トップクラス企業のロジスティクスを、次のステージへ引き上げる」をミッションとして、現場改善に留まらず、仕組み・組織・評価・拠点戦略まで含めた設計者として関わっていただきます。■具体的な業務内容
(1)既存物流センター（奈良）の再設計・最適化
・年間／月次ロジスティクス計画の設計
・在庫／工程／人員配置の再構築
・入荷～保管～出荷までの全工程改善
・業務標準化／マニュアル整備
・スタッフ育成、管理体制の構築
(2)経営視点でのロジ戦略立案
・ロジスティクス全体の中長期構想
・IT化／DX化の推進（システムは内製）
：・コストだけでなく事業成長に寄与するロジ設計
(3)拠点拡張フェーズへの参画
・新規物流拠点の検討／立ち上げ（※まずは奈良エリアを想定）
・将来的にはSCM全体の設計にも関与可能
■魅力ポイント
・役員直下
・ロジを主要拠点／評価対象として扱う会社
・改善提案で終わらず、実行まで任される
・「現場責任者」ではなく経営パートナーに近い立ち位置
■当社について
「熱中を形へ！」をスローガンに、企画から販売までを全て自社で行なっているD2Cファブレスメーカーです。
創業から今期で14期目に入り、前期売り上げ約50億円、ゆくゆくは100億円を目標にしている、今もなお、成長し続けている企業になります。
・創業14期目
・売上：50億 → 60億 → 100億（中期）
・奈良県売上トップクラス EC企業
・Amazon 販売事業者アワード2023・2024 連続受賞
・楽天 ショップ・オブ・ザ・イヤー2024 総合8位
商品企画／製造／貿易／物流／マーケ／CS／システムまで完全内製。
だからこそ、ロジの改善が、ダイレクトに事業成果に反映される環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・B2C物流センター／倉庫のマネジメント経験
・在庫管理／工程管理／生産計画の設計経験
・倉庫／ロジにおける立ち上げ／大幅改善の実績
・100億規模前後の成長企業でのロジ経験
※すべてを満たす必要はありません。
歓迎（WANT）
- 歓迎
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・新規物流拠点の立ち上げ経験
・ロジを“事業戦略”として捉えてきた方
・組織／評価／仕組みづくりまで踏み込みたい方
- フィットする人物像
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求める人財像
・ロジが軽視される環境に違和感を持ってきた
・改善しても裁量がなく、歯がゆさを感じている
・経営と近い距離でロジを作りたい
・最後にもう一度、本気で“倉庫を創る仕事”をしたい
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：6ヶ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 経営の中枢として“ロジを創り直す”倉庫・物流責任者（年俸800万／役員直下）
- 勤務地
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勤務地(1)をメイン拠点として、必要に応じて本社や勤務地(2)(3)へ出勤していただきます。
本社：奈良県奈良市東向南町
勤務地(1)：奈良県奈良市大安寺西
勤務地(2)：奈良県奈良市東九条町
勤務地(3)：奈良県奈良市西九条町
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※管理職のため残業代はなし
※残業は月平均19時間程度です。
- 年収・給与
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600万円～800万円（年俸制）
※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。
昇給：年1回
※目標達成に応じての変更があるため、成果次第では半期で昇給もあり得ます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費支給規定有（上限50,000円）
寮社宅：会社による代理契約（賃料は給与天引き）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇（3日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
フリー休暇（5～6日）
※年内で自由に取得可
有給休暇（取得率100％）
産休・育休（ともに取得・復職実績100％）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※オンライン面接：可
※最終は対面を予定しています
