募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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東京【マンションリフォームの安全管理（チームリーダー）】働き方改善/書類仕事少/直行直帰可【募集背景】
リフォーム施工管理を担う施工管理三課での安全管理体制強化のため、
人員増強のうえ安全管理チームを発足することとなりました。そのためのリーダーポジションの採用です。
【業務内容】
マンションリフォーム工事における安全管理体制の強化を担い、
安全管理業務の企画・運営を実施いただきます。
〈具体的には〉
・ルール・手順の見直し、標準化
・教育体制の整備
・リスクアセスメントや安全パトロールによる改善提案
・協力会社との連携、是正指導
上記業務をを通じて、安全文化の定着と事故ゼロを目指していただきます。
【ミッション】
現場経験と安全管理の専門知識を活かし、育成・業務改善・標準化を自走させる仕組みを構築すること。
継続的なリスク低減と再発防止を推進し、工事の安全性向上、第三者災害の未然防止、
そして組織の持続的な成長につなげていただきます。
【業務詳細】
組織の安全管理体制の強化のため、上記ミッションを行いながら巡回員の統括を行っていただきます。
（１） 安全管理業務の統括・支援
・労働安全衛生法に基づく現場の安全管理計画の策定・実行支援
・労働災害防止のためのリスクアセスメント、KY活動の指導
・安全パトロールの実施、是正指導
・石綿対策・化学物質管理等の法令順守確認
（２） 業務改善
・安全教育・研修プログラムの企画・運営
・デジタル安全管理の検討・推進
（３）組織・人材マネジメント
・安全巡視員・工事店への安全教育・指導
・安全意識向上のための社内啓発活動（施工管理担当、リフォーム営業部門）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■建築工事またはリフォーム工事の実務経験（目安5年以上）
■関連法令（労働安全衛生法、建設業法、消防法、石綿関連法、化学物質関連法等）の理解
- 歓迎
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【歓迎経験・資格】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級・二級建築士
■ゼネコンまたは改修工事での安全管理（日常管理含む）の実務経験（目安5年以上）
■マンション専有部工事特有の安全課題への理解
■安全管理に関する教育・指導経験（10人程度の組織）
■安全管理業務の改善・標準化に関する実務経験
■PCスキル（Excel、写真報告、チェックリスト管理）
- フィットする人物像
- 関係者とコミュニケーションを取りながら進めていく業務のため、人との関りが好きな方やコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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【年収モデル】808万円～921万円 （40歳～55歳：例）
【月給モデル】45万円～57万円 （40歳～55歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ優遇いたします
※残業代は、残業時間に応じて別途支給をいたします
※上記モデルには27時間相当の残業代を含んだ金額です
【昇給・成果業績給】
・昇給 ：年1回
・成果業績給：年4回支給
- 待遇・福利厚生
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【保険】
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
～住宅・お金に関わる制度～
●住宅購入支援
●結婚祝い金
●出産祝い金
●社宅制度
●退職金制度（勤続満3年以上の従業員が対象）など
【出産・育児支援制度】
●産前産後休業
●育児休業
●産後パパ育休（出生時育児休業）
●時短勤務
●育児サービス利用支援など
【資格取得支援制度】
●資格取得支援講座（宅地建物取引士など）
【その他制度】
●提携ホテル宿泊割引
●永年勤続表彰
●功労者表彰
●子の誕生日祝い品
●親の長寿（喜寿）祝い品、
●選択型福利厚生制度（ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン）など
●受動喫煙対策あり
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
●完全週休2日制（土曜・日曜）
●祝日
●夏期休日5日
●年末年始休日12/28～1/3
【休暇】
●年次有給休暇※初年度3～10日（入社月に応じて、3～10日を入社時付与）
●慶弔休暇
●特別休暇など
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接
※途中で適性検査を行う可能性があります
