募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「元請け設計を担う建築士」<元請けの建築設計がメイン/楽しく働ける正社員雇用の仕事です>
多様な建築物の設計・監理を担当し、品質を守る役割です。
<休日充実、各種手当充実の待遇を実施/一部の職種では時短勤務も設けています>
【業務内容】
建築士資格を最大限に活かし、建築法に基づいた建築物の設計及び工事の監理を行う仕事です。
さまざまな案件に対応して頂きます。
必要に応じて現場に足を運びながら、細かく指示をしていただき、品質を保って頂きます。
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】設計職
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種免許
・建築士の資格必須
- 歓迎
- ・設計の実務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・二級建築士資格を活かして働きたい方
・元請け設計に挑戦したい方
・幅広い案件経験とスキルアップをしたい方
・若手が多い組織で前向きに働きたい方
・管理職を目指したい／キャリアアップを重視する方
・福利厚生や働きやすさも重視したい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間有り 3カ月
- 勤務地
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本社：佐賀県杵島郡大町町
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】会社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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10:00-18:00/休憩60分
残業のあり 平均月18ｈ
- 年収・給与
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◆想定年収350万円 ～ 800万円
［給料詳細］
22万円＋固定残業代3万円（18ｈ含む/超過分は別途支給）
※残業代は6ヵ月経過後、超過分支給
◆昇給有り
年1回（4月）
◆賞与有り
年2回（3、9月）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・住宅手当
・通勤手当
・残業手当
・特業手当
・家族手当
・子供手当
・入園・入学お祝い金
・資格手当 （一級建築士２万円、二級建築士・１級建築施工管理技士１万円）
【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・社宅制度、社員リフォーム補助金制度
・産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度
・内定者アルバイト、新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、外部勉強会受講援助
・定期健康診断、メンタルヘルスケ、人間ドック補助
・部活動支援制度
・交通費支給
・各種社会保険完備、
・社員旅行
・退職金制度
・服装の自由
・慶弔・災害見舞金
・奨学金返済補助
・定年制度 60歳
・再雇用制度 未定
- 休日休暇
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【年間休日105日】
週休2日制（日曜固定、他シフト制）月6日～10日
年末年始、夏季休暇、有給休暇 6か月以降10日支給
- 選考プロセス
- 書類選考、面接1回～2回
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のサポート】
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。
40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。
また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。
建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。
【当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています】
元大工や職人、ハウスメーカー、設計事務所出身の方が多く転職しています。
基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りを賞与や手当でしっかり反映しています。
