募集要項
- 仕事内容
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【配属組織】
人事部 給与厚生グループ
全体10名弱の組織となります。
【職務内容サマリ】
人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します
・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします
・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします
・人事内オペレーションの円滑な運営、および人事全体の効率性へ貢献します
・給与計算という人事の基礎的な業務に携わることで、人事に関連する法律、労働慣行の基礎を習得し、人事プロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただきます
・将来的には、人事制度、福利厚生の企画立案などに携わっていただきます
【職務詳細】
以下の業務について、チームメンバーと一緒にご対応いただきます。
・給与計算業務（人事マスタ、給与マスタのデータ入力/取込（月次の異動情報、入社、退職等））
・退職金管理業務（確定給付年金・確定拠出年金）
・年末調整業務（業務委託先との調整、社内への案内等）
・福利厚生業務（財形、団体保険等の手続き）
・経理伝票の作成（給与支払伝票等）
・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続きの業務委託先との調整
・社宅管理事務、および社員問い合わせ対応
・決算、監査時の人事関連資料の作成、準備
・36協定届をはじめとする法令で定められた各種届出義務のある資料の準備、取り纏め、提出
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞？？
・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務
・部門横断的なプロジェクトの参画経験
・個人情報取り扱いの知識、または個人情報を取り扱う業務経験
・労基法等人事関連法令の知識
・FWDをよりよい会社にしたいという情熱のある人
・人事領域でのキャリア構築に熱意のある人
・正しいことを正しく行い誠実な行動ができる人
・周囲と協力して業務遂行ができる人
・課題を自分ごととして捉え、自発的に行動する人
・理論的思考により、問題を建設的に解決できる人
・前例にとらわれず常に改善、革新を意識できる人
・自ら知識を習得しようとする姿勢
・自分の成長を楽しめる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～780万円
