募集要項
- 募集背景
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増員（民泊事業推進の中で増加する需要の為）
- 仕事内容
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～インバウンドで人気の民泊施設を展開～
point
・自社ビル・施設の宿泊施設を運営
・強みは施設設計～経営まで一気通貫！
■業務内容：
大阪市内で自社運営する宿泊施設の運営業務全般に携わって頂きます
・予約管理
・メールや電話でのお客様からの問い合わせ対応
・OTAサイトの管理
・空室状況を確認し、料金や販売の調整
・清掃スタッフの管理
・日常業務の手配
・施設や設備の維持管理
・新規施設のオープンサポートなど
※運営責任者の下でしっかりとレクチャーを受けて実務にあたれます
＜職場環境＞
自社で運営する宿泊事業 (ホテル・民泊)の立ち上げになります。 不動産と建設業を強みとするグループ。
今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。
これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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・受電、事務等の経験者
・宿泊業界（不動産業界）の経験者 or・英語or中国語ビジネスレベル
※宿泊業界経験が無くても、英語もしくは中国語が可能であればOK
- 歓迎
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・宿泊業界（不動産業界）の経験者
・英語・中国語の話せる方
・社内外との調整・コミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
谷町四丁目駅 徒歩7分
堺筋本町駅 徒歩9分
- 勤務時間
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(1)9:30~18:30
(2)12:00~21:00
・上記2パターンの2部制
・実働8時間(休憩1時間)
・時間外労働:有(月平均25時間)
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 549万円※みなし残業25h含む
月額（基本給）： 22万5000～285,000円～357,100円
賞与：年2回（7月、12月）／年間支給実績：2ヶ月分※成果給あり (人事査定による)
昇給：年2回（半年ずつ）
・成果給年4回(4月、7月、10月、1月)
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜試用期間＞
3か月※待遇面変わらず
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
資格手当：宅建士20,000円／月
役職手当（別途）
社内イベント（会社保有のクルーザー利用）
フィッシング部、ゴルフ部の活動
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：週5日勤務のシフト制（完全週休2日制）※シフトにより休日は部署内にて相談
■休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- キャリアパス・評価制度
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自身のなりたい形でのキャリアパスを用意いただける環境です
スペシャリスト・ジェネラリストも自分の考え次第で教育体制を整えてくれる環境です
