募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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業歴の50年の地元建設会社が施工管理職を募集！当社が手掛ける案件の施工管理業務をお任せします。完成引き渡しまで一貫して
担当いただきます。「耐震改修優秀建築賞」や「優良工事賞」等数多くの表彰を
受ける高い技術と、徹底した安全管理のノウハウを学べる環境です。
【業務詳細】
・現場調査、施工計画・施主との打合せ、予算組み、各工事担当者の手配・発注・
管理業務、安全管理、品質管理、工程管理
※現場への直行直帰も可能です。
現場は練馬区・板橋区・豊島区・江東区・多摩地区がメインです。
【取扱案件の事例】
・公共施設の新築工事及び大規模改修工事
学校、福祉施設（保育園・介護施設など）、都営住宅・都市再生機構・東京都
公園協会などの住宅・公園、美術館など
・RC造やS造の建築物、注文住宅
【働きやすい現場】
・現場には女性専用トイレや更衣室、夏場にはミストを導入するなど、働きやすい
環境をつくるための投資をしています。
・作業効率向上のため、IT設備（蔵衛門パッド・ポケットWi-Fi等）を導入しています。
※コロナ対策としてサーマルカメラを導入。
【全社員のワークライフバランス推進】
・勤怠管理の徹底により、時間外労働の多い現場に対して、人員補充等の対策を迅速に
行ったり、会議日数の削減や短縮により効率化を実施するなど、時間外労働の削減に
努めています。
・また、毎週水曜はノー残業デー、有給やリフレッシュ休暇の取得推奨など、全社一丸
となって働きやすい環境づくりをしています。
【資格取得支援あり】
・「1・2級建築施工管理技士」など、業務に必要な資格の取得をサポートしています。
・試験に向けた講習会を開催しており、資格取得時には合格祝金を支給。
さらに、取得後は月5,000円～20,000円の資格手当を支給します。
【組織構成】
・19歳～60歳代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。年次に関係なく、
大きなプロジェクトにチャレンジできる環境です。
・「社風の良さ」「働きやすさ」を理由に、大手ゼネコンから転職してきた社員も
多数活躍。
【コミュニケーションを大切に】
・小規模な会社だからこそ、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
・毎日、メールマガジンを配信し、情報共有の徹底やコミュニケーションの場を多く
設けることで、社員間の距離が近く、風通しのよい環境を整えております。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・施工管理経験 ・普通自動車運転免許
また下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級もしくは2級建築施工管理技士 ・1級もしくは2級建築士
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：68歳
継続雇用制度：有
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：各営業所もしくは各現場（東京、神奈川、埼玉、千葉）
事業所：多摩支店、城北支店、城東支店、豊島営業所
転勤：有
自動車通勤：可（相談）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】上記事業所ほか
- 勤務時間
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勤務時間：8時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：120分
残業の有無：有（月25時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：700万円～1000万円
※経験年齢や資格によって判断いたします。
前職でのご経験や年収などを十分に考慮し、給与額に反映いたします。
月額：50万円～72万円
賞与：年2回
昇給：年1回
通勤交通費：当社規定に基づき支給
固定残業制：有
＊固定残業制以下詳細
- 待遇・福利厚生
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固定残業制詳細：
(1)固定残業手当を除く月額基本給：370,000円 ～ 534,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、
130,000円 ～ 186,000円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（勤続6年以上～）、各種資格試験制度充実（社員全員が有資格者）
合格祝金・資格手当、積立養老年金制度（全額会社負担）、子供手当（条件あり）、
社内表彰制度、永年勤続表彰（勤続10年以上～）、社員旅行・若手社員旅行、
コミュニケーションを目的とした食事会、慶弔見舞金（結構/出産/弔慰/被災）
仕事も遊びも一生懸命に、ONE TEAMで取組みます！
- 休日休暇
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休日：週休二日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇（現場が終わるごとに）・お誕生日休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与
