募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。
不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。
具体的には、リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)
【具体的には】
▽従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策 等の企画・運営
■支社コンプライアンス体制構築支援
■新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策 等の企画・運営
■適切販売に関する企画・運営・モニタリング
■販売資料審査
■営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
■予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
■本社内情報連携 など
これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。
【魅力】
■支社・本社双方の状況を把握しながら、様々な業務を経験することが出来る環境です
■新たな業務を複数立ち上げる予定のため、ゼロから施策づくりに関与できます
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
■会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
■データに基づく課題抽出、分析のご経験
■担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
■自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等）
【歓迎経験・スキル】
■コンプライアンス関連業務経験
■金融機関での業務経験
【求める人物像】
■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方
■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■コンプライアンス意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～750万円
