募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的な仕事内容】
当社が開発するRC造・S造物件の設備設計業務をお任せします。
設備設計経験の豊富な社員とチーム体制でスキルを高めていただけます！
・共同住宅や事務所ビルの機械設備や電気設備の設計
・既存設備の改善設計、効率化の企画
・外部メーカーとの調整・仕様策定
・設計～立ち上げまで一連のプロジェクト推進
≪PJ事例（RC造）≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
【当社の特長】
１）自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
２）事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
３）設備設計チーム立ち上げフェーズ
建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！
既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。
設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。
４）設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
５）労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。
原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・建築における設計実務経験3年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・機械設備もしくは電気設備の設計経験
- フィットする人物像
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≪こんな方におすすめ≫
・設備設計の経験を活かしたい方
・設備設計事務所、ハウスメーカーで設備設計の経験がある方
・建築設計から設備設計に挑戦したい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<大阪本社>大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
・大阪駅より徒歩5分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業月平均25～45時間
- 年収・給与
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◎想定年収 7,750,000円～10,050,000円
※月給内訳
月給 483,000円～625,000円
基本給 311,000円～400,000円
固定残業手当107,190円～137,835円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当64,810円～87,165円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝 社内カレンダーに基づく）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
