募集要項

募集背景: 従来の油圧製品供給と合わせて、現在は車の電動化・熱マネジメントを担う製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合いを多数いただいています。人員での開発工数が不足しており、一般層と管理職の間に入って開発を進めるリーダー層の増員をはかりたいと考えています。

仕事内容: 機械設計シフトバイワイヤ向けシフトアクチュエータ開発　リーダー or チームリーダー　＠神奈川
【仕事内容】・次世代の走行制御を担うXBW(X by Wire)市場の拡大に向け、シフトアクチュエータの開発体制を強化します。ギア技術を含む高度な制御機構の開発を軸に、スピード感を持ってプロジェクトを完遂できる人材を求めています。機構設計の知見を持ち、現場主導で課題を解決できるプレイングリーダを募集します。
【募集背景】・従来の油圧製品供給と合わせて、現在は車の電動化・熱マネジメントを担う製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合いを多数いただいています。人員での開発工数が不足しており、一般層と管理職の間に入って開発を進めるリーダー層の増員をはかりたいと考えています。
【組織構成】設計部：部長ー第５設計(アクチュエータ設計)G：課長　ー担当7名
【働き方】
■残業：20～50　時間程度／月【定年/役職定年】定年：60歳、役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）【本ポジションの魅力】

応募資格

必須: 【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上

【求める経験】
■駆動する車載製品で、機械設計の実務経験がある方：3D-CADを用いた機構部品・ユニットの設計経験
■設計知見：機械設計、機構設計、材料選定、パッケージングの実務経験
■フェールセーフ、冗長設計などの信頼性設計に関する知見
■プレイングリーダー経験：自ら設計実務を遂行しながら、数名規模のチームやプロジェクトの進捗・管理・関係者調整を行った経験

【歓迎スキル】
・ギヤ・動力伝達の知見：ギヤ(歯車)の設計・強度・NV・摩耗に関する知見
・小型モータや減速機を組み合わせた駆動ユニットの設計経験・樹脂ケース、樹脂部品の設計知見
・小型モータ、インバータ制御の知見
・英語力：TOEIC 600点相当以上（メール対応、技術文書の読解、定例会議への参加）

年収・給与: 年収:730万円～850万円（経験に応ず）。
月給制　月額 43.1万円～　50.3万円。
賞与2回。

昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）。
賞与は業績により変動します。
59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり。
通勤手当、残業手当、深夜残業手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、グループ団体保険

待遇・福利厚生: 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、グループ団体保険、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。中途入社者研修/自己啓発研修/英語自己啓発補助

休日休暇: 年間休日日数：124日／週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり・実績あり。
休日は会社カレンダーを適用。
有給休暇（初年度10日付与、次年度は15日・最高20日）、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要