募集要項
- 募集背景
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現在、事業規模の拡大に伴い、グループ全体の店舗品質を維持・向上させるための体制強化が急務となっています。
特に店舗の出店や維持保全を担う施工統括部において、組織を強固にし、次世代のリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
これまでの施工管理・マネジメント経験を活かし、協力会社との関係構築や部員の育成、さらには経営目標達成に向けた戦略的な企画立案に携わっていただくための増員募集です。
安定した経営基盤のもと、組織の土台作りから参画してくださる方をお待ちしております。
- 仕事内容
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施工統括部のマネジメントを中心に、以下の業務を担当します。・年間を通じた出店計画および既存店の維持保全業務における監理監督
・部員（約10名）の育成、サポート、目標管理などのマネジメント業務
・フランチャイズ加盟店や協力業者との折衝、グループ内各部署との調整
・グループ全体の目標達成に寄与する各種施策の企画立案・実行・振り返り
・中規模から大規模なプロジェクトの進捗・品質管理
【ミッション】
施工・メンテナンス領域の統括責任者候補として、店舗の価値を維持し、グループ全体の持続的な成長を支える強固な組織を構築することが使命です。品質・コスト・スピードの最適化を図り、顧客満足度の高い店舗空間を提供し続ける体制を確立してください。
【入社後の流れ／教育体制】
入社後は、まずグループの事業構造や現在の施工フローを把握していただきます。これまでの豊富なご経験を尊重しつつ、同社の意思決定プロセスや関係各所との連携方法をスムーズに習得できるよう、現任の責任者や役員が密にコミュニケーションを取りながらサポートします。専門知識を活かし、早期に組織の舵取りをお任せしたいと考えています。
【将来的なキャリアパス】
部長として組織を牽引した後は、管理部門全体のさらなる要職や、グループ全体のコンストラクションマネジメント戦略を立案するエキスパートへの道があります。また、事業拡大のスピードに合わせて新たな役職が生まれる可能性も高く、経営層への参画など、ご自身の志向と成果に応じて多様なキャリアを切り拓くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・中小規模プロジェクト責任者経験
・飲食チェーン施工、メンテナンス担当経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：338500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：117535円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 社員名義の住宅費用（賃貸家賃もしくはローン月額の25％※上限2万5千円)
子供手当 社員扶養の子（0～6歳：1万5千円/名、7～22歳：1万円/名）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金(401k)
■財形貯蓄制度
■労働組合
■従業員割引制度
■永年勤続表彰
■地域限定正社員制度（状況に応じて変更可能）
■インセンティブ表彰
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2~3回（筆記試験なし）
