募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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■業務内容：
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下からいくつかの業務を既存メンバーと担当いただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。
（1） コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。
（2）個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。
（3）その他 コンプライアンスに関する業務
マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務
法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など
■キャリアパス
担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
- 歓迎
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
・コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
■尚可条件
・「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
・保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～1,300万円
＜給与補足＞
管理職にて採用
賞与年１回・6月
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■特別休暇
■人間ドック補助（社内規程有）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇
アニバーサリー休暇（1日/年）、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日/年）
- 選考プロセス
- 書類選考（※WEB適性検査あり）⇒1次面接：現場面接＋人事面接（所要時間90分程度）⇒最終面接：担当役員面接⇒オファー面談※あくまでも予定になります。変更の可能性あり
