施工管理(建築)
【全国相談可】平均勤続19.8年!安定成長の施工管理|年収700万以上可◎
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掲載期間:26/02/13~26/02/26求人No:EIVGM-20260206-013
NEW施工管理(建築)

【全国相談可】平均勤続19.8年!安定成長の施工管理|年収700万以上可◎

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
オフィスビルマンション、生産設備、商業 施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
[1級建築施工管理技士保有の場合]
所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。

【具体的な仕事内容】
[無資格経験ありの場合]
・建物の施工管理業務
・現場代理人
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管 理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 等の参加

[2級建築施工管理技士保有の場合]
※上記業務に加えて
・所長の補佐

[1級建築施工管理技士保有の場合]
※上記業務に加えて
・現場管理の責任者
・所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加

【施工実績】
・庁舎、オフィス
・商業、宿泊施設
・工場
・物流施設
・住宅施設
・医療、福祉施設
・教育、文化施設
・アミューズメント施設
・スポーツ施設
・テレビ送信所

【具体的な施工実績例】
・日本万国博覧会パビリオン
・関西国際空港旅客ターミナル
・国立新美術館
・外務本省 など
応募資格
必須
[1級建築施工管理]
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
・年齢:26歳~59歳:総合職、60歳~64歳:嘱託社員

[2級建築施工管理]
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
・年齢:26歳~59歳

[建築施工管理(受験資格あり)]
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
・年齢:26歳~39歳

[建築施工管理(受験資格なし)]
・建築施工管理の経験を3年以上お持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での安全管理、工程管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
・年齢:26歳~39歳
歓迎
・1級建築施工管理技士 or 2級建築施工管理技士
・建築施工管理の経験者
・報連相を大切にできる方
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
全国相談可
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
経験・スキルに応じて決定します
待遇・福利厚生
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄

[退職金について]
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし
・借上社宅制度(自己負担額5千円/月)
・帰省旅費全額支給(お盆・年末年始)
・資格取得助成金制度(~50万円)
・資格取得奨励金制度(~50万円)
・レクリエーション補助制度
・企業年金制度
休日休暇
年間休日124日
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【評価制度】
当社では、キャリア評価シートを活用し、期首に設定した目標の達成状況を期末に正確に評価する体制を整えています。目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談をルール化しており、1on1面談ではキャリアだけでなく、家族や人生プランについてもオープンに相談できる場として機能しています。

【社風】
当組織は少数精鋭の技術集団で、分業制が少なく、社員一人ひとりの裁量が大きい環境です。責任感のある社員が高い品質を維持しており、下請業者からも仕事の姿勢や品質に対して高い評価を得ています。もともと穏やかな社風で、技術者としての意識が根付いており、近年は特定のグループ会社の一員として、社員に誠実で規則正しい企業体質へと変化を進めています。

【働き方改革】
建設業No.1のホワイトゼネコンを目指し、2024年問題に真摯に向き合い、全社で働き方改革を推進しています。具体的には、現場の労務管理や労働環境の改善、評価制度の見直し、教育体制の充実、女性活躍推進などに取り組んでおり、特定のグループ会社の一員となったことでさらにホワイト企業化が加速しています。

【会社概要】
[設立]1919年
[資本金]5億円
[従業員数]402名
[国内外グループ会社数]128社
[海外展開都市数]8都市
[戸建住宅販売戸数]約1万4500戸
[平均勤続年数]19.8年
[平均年齢]46.9歳
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
弊社は建設業界に特化した転職エージェントです。
建設業に特化しているからこそ、独自の求人を多数抱えており、施工管理技士や建築士、建設コンサルタントなどの方の転職をサポートできると自負しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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