募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
-
同社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、オフィス空間構築事業における内装工事全体の統括工事管理をご担当いただきます！東証プライム上場の日本を代表する文具メーカーにてオフィス内装工事における施工管理の募集です。
◆職務概要：
同社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、オフィス空間構築事業における内装工事全体の統括施工管理業務をご担当いただきます。
同社では、顧客の経営課題に対して、”新しい働き方提案”をはじめ、オフィス空間構築・運用までサポートしており施工管理ポジションは、オフィス全体のリニューアルや新築移転において、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどワンストップで対応します。
そのため、「管理業務」にとどまらず、営業・設計とともに、顧客との打合せ、仕様決定を始め施工図作成、工事関連書類の作成から、工程計画・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・協力会社の管理等、幅広い業務での活躍が可能です。
また、「自社ビル一棟まるごとリノベーションサービス」など内装に留まらず、コクヨだからできる新たなチャレンジと連動した、新たな分野でのチャンスが常にあることも強みの1つです。
【具体的には】
オフィス移転やリニューアルに伴う工事全般の提案・管理
■内装・設備の仕様提案および決定までの一連業務
■施工計画およびコスト管理
■現場管理業務（品質管理・安全管理）など
◇1人あたり平均4～5件程度の案件を担当
◇案件の規模は数週間～1年単位のものまで多様な案件を運用しています
◆施工管理業務負担の経験に向けて、下記を取り組んでおります
◇専門アシスタントの方が書類や雑務を対応
◇受発注業務担当者が当該業務を対応
◇積算業務のアウトソース化
◇施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣し、その代行管理者との連携を実施
◇DX活動にも積極的に取り組んでおり、ICTツールやアプリを活用し、効率的な施工管理方法にもトライ 等
【就業環境】
◇夜勤・休日出勤：担当する案件によります。平日・日中に工事対応できない場合は可能性はありますが、パートナー企業社員に対応していただくケースもあります。
◇教育制度：基本的にOJTになります。独り立ち出来るまでは、先輩や上司と一緒に行動していただくことがほとんどです。
◇担当エリア：ほとんど首都圏近郊の案件がメインになるため、宿泊を伴う出張は稀です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■オフィス・商業施設・店舗の建築工事および設備工事（電気・通信・管工事）施工管理経験
- 歓迎
-
【歓迎条件】
■建築施工管理技士（1級・2級）、建築士（一級・二級）その他設備系資格のいずれかをお持ちの方
■ゼネコンやサブコンでの実務経験
■PM・CM経験
〇各種の施工管理技士に関する資格
〇オフィス内装工事の施工管理経験
■オフィス・商業施設・店舗の建築工事および設備工事（電気・通信・管工事）施工管理経験
- フィットする人物像
- 自発的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯：8:45?17:30
- 年収・給与
-
【年収】600万円~850万円（28歳～40歳例）
【月収】380,000円～500,000円（28歳～40歳例）
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※残業代は1分単位ててカウントし、別途全額支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく
＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝) 年間休日124.5日
※毎年年末最終週の土曜は午前出社あり
年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります）
