募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
-
日本管財グループ・東証プライム上場。自社保有物件の資産価値を最大化する建築のプロフェッショナル。残業15h・年間休日120日・土日休みでWLBも抜群。★働き方の改善を考えている方にオススメ！■オフィスビル・倉庫・商業施設などの自社保有物件に対し、
修繕・改修工事の計画立案から、施工業者への指示・管理までを担当。
プロパティマネージャー（PM）と連携しながら、資産価値を最大化する
戦略的ポジションです。
■業務特徴：
・施工管理の経験を活かしつつ、元請け側として“建物の価値を
つくる”立場で活躍できます。修繕戦略の立案や協力会社の選定など、
裁量ある業務が魅力。ゼネコン出身者など異業界からの転職も多く、
働き方を改善したい方に選ばれています。
■具体的には：
・修繕工事の計画立案（中期・短期）
・発注先業者の選定、工事監理
・ビルメンテナンス会社の監理
・テナントの入居工事や原状変更工事への対応
・オーナー報告、提案資料作成、現場確認
■教育：
・研修や資格奨励制度も充実しており、会社全体で社員個人の
やる気を後押しする環境が整っていますので経験が浅い方でもご安心ください。
・全社員が中途入社者となり、大手ゼネコン出身者や銀行出身者等様々な
知識、経験を積んだベテラン社員が多く、わからない事も聞きやすい環境です。
■組織構成：
▼部長-部長代理2名-課長2名-担当6名-事務担当1名
・当部では、受託物件の計画工事策定や工事監理、ビルメンテナンス会社の
監督を担う「PM案件監理グループ」と、建築サービス全般を取り扱う
「建築コンサルティンググループ」の2本の柱で構成されており、
それぞれの分野で得た知見を共有しているため、建築のスペシャリストとして
スキルアップできる環境です。
・各拠点（大阪・名古屋）とも合同の建築部会を定期開催するなど
協力・連携体制が強固であり、相互に業務支援を行う温かい環境の中で
経験を重ねていくことが可能です。
■当社について：
・当社のプロパティマネジメントは「チーム制」を採用、
プロパティマネジャー(運営担当者)を中心に、
建築担当者・アカウント担当者で編成。チーム一丸となることで、
様々な専門分野におよぶ課題にも積極的な対応が可能です。
★働き方：
・完全週休二日制（土日祝）
・月平均残業時間15ｈ程
・年休120日
・有給休暇（10日～20日）
・産休・育休（取得実績あり）
・介護休暇・特別休暇あり
- 応募資格
-
- 必須
-
■建築施工管理の実務経験者（3年以上）
■建築施工管理技士（1級or2級）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
-
■本社：東京都港区西新橋
※転勤なし
- 勤務時間
-
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15ｈ
■時差出勤選択可
・8：00～、８：30～、9：00～
※終業時間変動
- 年収・給与
-
■年収：500万円 ～ 750万円
■月収：350,000円～469,000円
・残業代別途全額支給
・昇給：年１回
・賞与：年２回
※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳・再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
取得奨励資格補助制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
年末年始5日、等
その他（年1回連続休暇（1週間）あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
