募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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＜年平均30％成長／東証プライム上場／新ダイバシティ経営企業100選に選出／地域密着型＞急成長部門にて、木造3階建て共同住宅（木3共）を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします。■木造3階建て共同住宅（木3共）を中心とした
意匠設計・申請業務をお任せします。
・事業立ち上げから5年。現在は、首都圏のみならず
関西・東海・東北・九州エリアへの進出を進めている
「第二創業期」とも 言えるフェーズです。単に図面を
引くだけでなく、事業拡大のスピード感の中で、
組織と共に成長できる環境です。
1. 具体的な設計実務
・主に投資用アパート（木造軸組工法、一部軽量鉄骨造）の
企画から実施設計までを一貫して担当します。
・ボリュームチェック・プランニング: 敷地条件や事業収支を
考慮し、最大限の収益性を生むプランを企画します。
・基本・実施設計: JW CAD、ARCHITRENDを用いた図面作成。
・法規チェック・申請業務: 建築基準法および消防法に基づく
適合確認、確認申請手続きなど。
2. この仕事の専門性（戸建住宅との違い）
・アパート設計は「特殊建築物」に該当するため、一般的な
小規模住宅よりも高度な知識が求められます。
・法規制のクリア: 建築基準法に加え、消防法や各自治体の
条例など、多角的な視点でのチェックが必要です。
・構造へのアプローチ: 木造3階建て（木3共）は構造的な難易度も
高いため、意匠設計者であっても構造的な視点（直下率の検討など）を
持って設計する面白さがあります。
※現在は外部へ委託している構造計算を、
将来的には「社内で一部または全て完結できる体制」への
移行を目指しています。構造設計のスキルを磨きたい方、
知識を活かしたい方にはチャンスの多い環境です。
3. チーム体制と働き方
・組織構成: 責任者（井出）のもと、課長2名が率いる
2つのチーム制でプロジェクトを回しています。
・プレイスタイル: 今回の募集では、マネジメント専任ではなく、
設計の実務を担う「プレイヤー」として活躍していただける方を求めています。
・未経験からのステップアップ: 共同住宅の経験がない方（戸建のみの経験者）でも、
入社後のレクチャーやOJTを通じて、特殊建築物の法規制や木3共の
設計ノウハウを習得可能です。
4. 事業の将来性とやりがい
・部門創りの手応え: まだ完成された組織ではないため、業務フローの
改善や新しいツールの導入など、個人の気づきや頑張りが部門の成長に
ダイレクトに反映されます。「組織の歯車」ではなく
「組織を作るコアメンバー」としての実感が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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■建築設計の実務経験をお持ちの方
・戸建住宅（小住宅）の設計経験のみの方も、共同住宅へ挑戦する意欲があれば歓迎します。
・木造（在来工法）または軽量鉄骨造での共同住宅設計経験が2年以上ある方は優遇します。
・基本的なPCスキル・ビジネスマナーをお持ちの方
- 歓迎
- 有資格者は歓迎
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■東京本社（東京都中央区八重洲）
■本庄本社（埼玉県本庄市西富田）
ご希望をお申し付けください。
※基本転勤なし
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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■年俸：年収500万円～800万円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
・経験・年齢・前職給与を考慮し、同社規定により決定いたします。
・月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
・年俸または月給のいずれかで調整
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）
★年収UPプロジェクト推進中！
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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＜年間休日115日＞
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
⇓
【一次選考】
⇓
【最終選考】
⇓
【内定】
※WEB適性検査あり
