募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【木造集合住宅設計/商品企画から参画/年休121日】戸建トップ実績企業が手がける賃貸集合住宅設計ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その住宅開発ノウハウを活かし展開する
木構造による賃貸集合住宅の設計・商品企画ポジションです。
営業部門・建築部門と協議しながらプロジェクトを進行し、
営業検討段階でのボリュームチェックや、
新築アパートのラフプラン作成から参画。
実施設計や申請業務はパートナー設計事務所と連携し、
その統括・設計監理・品質担保を担います。
今後は、自社ブランドの賃貸集合住宅を
中長期の成長領域として位置づけ、商品力・企画力を強化していく方針です。
【具体的には】
◆ 木造賃貸集合住宅の設計業務（請負担当）
◆ ボリュームチェック・ラフプラン作成
◆ パートナー設計事務所との協業・設計監理
◆ 商品企画・CGパース作成（スキルに応じて）
◆ 重要事項説明など付随業務
など
- 応募資格
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- 必須
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◆２級建築士
◆アパート・マンションの確認申請等の実務経験
◆プランニングスキル
◆プレゼンテーションスキル
◆顧客と直接打ち合わせ、設計の実務経験
◆重要事項説明
- 歓迎
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◆提案力のある方
◆レスポンスの良い方
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
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東京都豊島区
愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00~18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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430～700万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【年収例】
590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
830万円 入社8年目 37歳・課長(月給43万円+手当+賞与)
1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
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※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
