募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【安定基盤/マンション企画上流/品質管理】戸建No.1実績企業が手がける分譲マンション中核ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その戸建事業で培ったノウハウを活かし、本格拡大を進める
自社開発マンション事業における品質管理ポジションです。
営業が仕入れたマンション用地について、企画課と連携しながら
デザイン・間取り・仕様検討の段階から参画。
設計事務所・ゼネコンとの協議・折衝を通じて、
「無理のない品質・工程・コスト」を初期段階で作り込んでいきます。
施工中は進捗・出来高・品質を管理し、各種検査立会いを経て
お客様にお約束した品質での竣工・引渡しまでを担います。
今後は、分譲マンション供給の拡大に伴い、
品質管理部門を事業の中核機能として強化していくフェーズです。
貴方様には、
現場任せではなく、上流から品質をつくる立場として参画いただきます。
【具体的には】
◆ 企画案件のチェック・技術的助言
◆ 設計事務所・ゼネコンとの協議・折衝
◆ 施工中物件の進捗・出来高・品質管理
◆ 各種検査立会い、竣工・引渡し時の確認
◆ 分譲マンション品質管理業務全般
など
- 応募資格
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- 必須
- ◆施工管理、品質管理業務の経験（RC造の経験者は尚可）
- 歓迎
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◆1級、2級建築士
◆1級、2級建築施工管理技士
◆宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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9:00~18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※時差出勤制度有
※残業30時間程度
※水曜ノー残業デー
- 年収・給与
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420～850万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【年収例】
主任・係長クラス 約500万円～650万円
担当課長・課長クラス 約650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
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※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
