募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
次世代の所長候補として、同社ベテラン社員からの技術伝承を行う為の増員となります。
【具体的には】
■総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。
■入社後は、同社ベテラン社員より技術伝承を行います。
■入社後の育成体系：同社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。
【配属先】
■九州支社建築設計・工事室
鋼構造を中心とした商品・技術力、同社グループのネットワークを活かした企画提案力を両輪に、オフィス、商業・物流施設、工場など様々な施設の設計から建設まで、豊富な実績を有しています。また鋼材の特徴を知り尽くした技術者が、難度の高い構造設計、施工技術を駆使し、スタジアム、空港ターミナルビル等の巨大な無柱空間、超高層ビル、タワー建設を実現しています。
【福利厚生】
最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。
【企業について】
100年の歴史に基づく多様な技術力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を駆使し、各種プラント（製鉄・環境・エネルギー）や鋼構造インフラ（海洋・港湾設備、大規模建築物等）を建設することで国内外における社会課題の解決・世界の発展に貢献してきました。
- 応募資格
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- 必須
- ■ゼネコンでの建築施工管理経験
- 歓迎
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・一級/二級建築施工管理技士
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 700万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇 等
※有給休暇：入社月に応じて付与され、翌4月1日に加えて20日付与
